我的父亲突发疾病，生命垂危疫情严重无法得到救治
医疗纠纷2024-11-15 13:52
相似问题解答
工作加班突发疾病，能否得到赔偿
按照《劳动法》规定，突发疾病的情景不能认定为工伤，因此申请赔偿于法无据。根据法律的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于你好，我父亲在工地干活突发疾病去世了，我应该怎么做
应该缴纳社保的话，由社保负责，工伤由工伤保险基金出钱，非工伤基本养老保险基金出钱。应该缴纳而没有缴纳，单位就得按社保负责依法可以不缴纳社保的话，法律上就和用工方无关 原问题：《爸爸在工地因工作劳累突发疾病去世我该如何与工方谈判为家庭争取最大我父亲在下班途中突发疾病死亡，单位应该付什么责任
这种情况不属于工伤。我父亲工地上突发心脏病，治疗无效去世，工地以自发疾病为由，拒绝赔偿
【第十五条】职工有下列情形之一的，视同工伤： (一) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 原问题：《工人在工地上生病，抢救无效死亡，工地一点都工地突发疾病死亡，赔偿多少
一、视同工伤的工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。二、供养亲相关法律条文
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