员工签订的劳动合同丢失，需要补交社保怎么办？
合同纠纷2024-11-21 14:02
相似问题解答
你好我需要咨询补交社保，单位资料丢失，我该怎么办
给你规定自己看：曾在机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的，截止2014年12月31日，男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2公司没有给签订劳动合同，也一直没有缴纳社保，想要公司补交社保
可以提劳动仲裁，如果未签劳动合同为过仲裁时效，可以主张双倍工资，具体可以点击平台咨询首页上我的头像，选择一对一咨询，详细沟通案情，分析一下你目前可以主张哪些赔偿。您好！我司员工已离职要求补交社保，如果补交完需要签协议还是保证书以防后患。
对社保那边，由公司直接去办理就行，不需要你办理什么证明盖章的事。你是说和公司之间的约定，怕到时候公司把钱也扣了，但社保也没给你补上，是吧？这是信任，没必要吧，要是我在公司做人事，我就不会给你开这个证明的。如果是因为公司的原因导致你8月份未交只有员工聘用协议可以要求公司补交社保吗？
不是的 只要建立劳动关系就可以要求公司缴纳社保 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。公司未与员工签订劳动合同
展开全部到银行打印工资凭条，可以做为你在公司工作过的证据，到劳动部门申请仲裁，要求补交社保。没签合同的双倍工资因为你已过一年时效期，所以法律上不支持了。劳动仲裁是免费的。 原问题：《公司未与员工签订劳动合同怎么要求补偿？》相关法律热点
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