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遗产管理人可以指定个人吗

可以

给了现钱，钱已还，忘了收回借条，这中间，对方死了，现在他老婆来拿借条，催债

如果你不能提供证据证明已经还款，仍然需要还款责任。

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反恐法第85条反恐法第85条涉及快递寄递的

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第五巡回法院电话号码

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怎么投诉怪兽充电宝员工？威胁客户加他微信

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我想咨询一下纠纷案

案件受理费为五十元。其他费用根据具体案情确定。　　根据国务院诉讼费用交纳办法的规定，诉讼标的物为一万元以下的，案件受理费是五十元。至于其他费用就要根据案情确定了。比如申请财产保全的，要交申请财产保全费，财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的，每件交纳30元。如果聘请律师代理的，要交律师代理费，原则上和律师协商确定。原问题：《我想咨询一下，1000元的经济纠纷案件法院审理完成，一共需要多少钱？》

拿到调解书在规定时间无力偿还债务怎么办

《民法通则》第一百零八条规定：“债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。”由此可见，债务人必须偿还债务是肯定的。对于无力偿还或有能力而拒不偿还，《民法通则》对此作了上述原则性规定。实践中，债务人无力偿还又有两种不同的情况：一种是暂时无力偿还。如属于这种情况，可按照上述《民法通则》的有关规定，由债务人分期偿还。另一种是永久无力偿还。如果是永久无力清偿的话，则只能就债务人的个人现有财产来清偿了，这就要经过法院审理、作出判决，再付诸执行，也就是说债务人有多少个人财产可供执行，债权人就拿多少。拓展内容：债务偿还顺序《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第二十条规定：“债务人的给付不足以清偿其对同一债权人所负的数笔相同种类的全部债务，应当优先抵充已到期的债务；几项债务均到期的，优先抵充对债权人缺乏担保或者担保数额最少的债务；担保数额相同的，优先抵充债务负担较重的债务；负担相同的，按照债务到期的先后顺序抵充；到期时间相同的，按比例抵充。但是，债权人与债务人对清偿的债务或者清偿抵充顺序有约定的除外。原问题：《法院判决后无钱偿还债务怎么办》

需要电话联系，命案赔偿

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你好你好我想问一下职务侵占28万，需要请律师吗能判几年

觉得自己能处理就不用聘请律师。

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你好微信上我被骗钱了怎么办

被微信诈骗了,应当及时向公安局报案，如果诈骗3000元以上，公安局应当立案侦查，依法追究刑事责任。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪侵犯对象不是骗取其他非法利益。通常认为，该罪的基本构造为：行为人以不法所有为目的实施欺诈行为→被害人产生错误认识→被害人基于错误认识处分财产→行为人取得财产→被害人受到财产上的损失。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2011年4月8日起施行）的规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。《刑法》第二百六十六条规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。原问题：《被微信诈骗了怎么办》

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律师解答动态

智能法律助手

月帮助201720人

2 年前

一审对方不服上诉二审，能推翻吗

问题分析：不服二审维持原判，可以请求再审。在接到二审维持原判的判决书之后就可以开始申请再审。《民事诉讼法》第二百零五条规定：当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出;有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。原问题：《一审判决不服上诉二审维持原判、可以请求再审吗?接到二审维持原判、就可以开始申诉吗？》

崔常山律师

月帮助39231人

2 年前

你好，员工在公司上班期间突发脑干出血死亡。没有劳务合同。

问题分析：属于公亡（工伤死亡），申请工伤赔偿。

崔常山律师

月帮助39231人

2 年前

你好，员工在公司上班期间突发脑干出血死亡。没有劳务合同。

问题分析：属于公亡（工伤死亡），申请工伤赔偿。

智能法律助手

月帮助201720人

2 年前

你好，我是机关事业单位外聘技术员，我的劳动合同是一年一签，在这个单位已经工作4年了，我想问一下，单位解聘，或者劳动合同到期不续签会有什么经济赔偿

问题分析：1、单位的说法是错误的。根据劳动合同法之第二条规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同，依照本法执行。所以事业单位应该与劳动者订立劳动合同，同时应当为员工缴纳社会保险。 2、根据劳动合同法之第十四条规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以你已经在单位工作了3年，虽然没有订立书面劳动合同，但视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 3、所以你们有权要求单位为你们缴纳社会保险，同时如果单位想解除劳动合同的，你们可以根据劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时还就得到一定的经济补偿。原问题：《关于事业单位外聘人员合同以及劳保》

崔常山律师

月帮助39231人

2 年前

我想找处理工伤的律师

问题分析：可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动工伤纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助。

崔常山律师

月帮助39231人

2 年前

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问题分析：可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动工伤纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助。