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病假

病假工资怎么算,病假可以请多久

病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。接下来跟着小编一起来了解病假工资怎么算以及病假可以请多久吧~ [查看详情]

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病假工资怎么计算,劳动法规定病假期限能休多久

病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。接下来跟着小编一起来了解病假工资怎么计算以及劳动法规定病假期限能休多久吧~ [查看详情]

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病假工资应该怎么算,病假可以请多久

大家在工作的时候，可能会不小心又一些身体不适的情况出现，但是又担心请假会工资。那么今天跟着小编一起来看看病假的工资应该怎么算以及病假可以请多久吧~ [查看详情]

病假工资

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额公司怎么规定的吧不同公司规定都不同1、百分之几取得幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历；2、取得小学

您好，请问因工病假和因私病假有区别吗

1、事假一般指因私事或者个人原因请假，而病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本

病假工资怎么计算，病假6个月，工龄9年以上

职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；②连续工龄

北京职工病假规定

《北京市工资支付》中规定病假可以按北京当年最低工资的80%发，即如果全月请病假实际打入本人工资卡上的钱不少于1248元。

您好我有劳动合同，有病假单老板不给我休病假

如果员工请假病假，也就是“泡病假”的，,应该严肃处理：经常出现的一个情况是请假员工实际上没有生病，只是因为不想上班或与主

企业病假工资怎么计算

1、按现行规定，员工请病假的，用人单位应支付病假工资的。2、法律依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见

病假工资怎么计算

(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的

请病假公司审批拒绝

可以起诉或者申请劳动仲裁。在劳动关系存续期间，哪怕是上班仅一天的员工，也享有3个月的医疗期，单位关于员工一个月病假不得

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