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学徒工辞工不给工资怎么处理

当然是违反劳动法,做学徒一般工资只会定的比较低一下。 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不

学徒工协议和劳动合同一样吗

根据《劳动法》第16条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合

学徒工未签劳动合同提前多少天提离职

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

老板拖欠我们的工资我们刚开始去的时候学徒工老板说收的现在又扣我们一个人500块钱

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招收的是学徒工,签了培训协议和合同,但没买保险,培训期未完员工擅自旷工离职,公司可以要求培训费这些违约金吗

把培训协议保管好,这是你与用人单位有劳动关系的证据之一。你可以根据《劳动合同法》第38条规定提出解除视同签订的劳动合同,

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