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交了五险一金还算应届毕业生吗?三方协议是什么?

国家对应届毕业生在国考、省考时会设置专门特殊岗位，但是有的毕业生不了解，还没毕业就与公司签订了三方协议或者缴纳了五险一金。那么，交了五险一金还算应届毕业生吗?三方协议是什么? [查看详情]

五险一金应届毕业生

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应届生刚毕业，没签劳动合同，但是公司交了社保，还算应届生吗

一般不能算应届毕业生，因为你已经毕业，并且就业了，签了劳动合同和交社保。档案在学校、没办报到证跟是不是应届有一定关系，但

应届生想暂缓就业

暂缓就是是指部份地区的高校毕业生在毕业的时候因（要考公务员、考教师、参加应届生招聘等）原因暂时保留其应届生的身份，不

应届生签了三方和劳务合同，目前还未交社保想要辞职，还算应届吗

你这一大段问题才30个奖励有点少呀。1.自毕业前半年内不管找多少工作都算应届生；2.关于户口转移，如果从学校迁出，只能签

签了三方协议还是应届生吗？我我只知道交了社保就不是应届生身份了。

还是应届毕业生

应届毕业生劳动合同

应届毕业生在签定劳动合同要注意以下事项： 1、要注意单位和资质，单位的营业执照、税务登记等事项是否健康合法。避免上当受

应届生试用期被辞退

当然合法了，单位给你还结算2天工资，对你算不错了，很多地方在试用期根本不给工资，让你白干。即使在合同期内，有的公司认为你

委托代理合同会不会影响应届生身份

1.应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。2.国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择

应届生签订劳动合同

劳动法规定，必须签定合同。第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第十条建立

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