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工装装修施工合同

工装装修施工合同委托方(甲方): ______________________________承接方(乙方): ___________________ [查看详情]

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跟员工签订工装制度,员工离职可以按工装制度进行工装从工资扣除吗?

1、试用期也要发放工资,在这方面没有任何借口,即使双方达成“试用期无工资”的协议也要支付。因为《劳动合同法》是这样规定的

离职不满一年要扣工装费。

为劳动者提供必要的劳动条件,是用人单位的义务,工作服装是用人单位便利开展工作的劳动设施之一,其费用支出,应当由用人单位承

员工辞职,单位要扣缴工装费,合理么

你好,按照劳动法规定,员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件,员工无需承担该笔费用。

试用期可扣工装钱吗

1、试用期也要发放工资,在这方面没有任何借口,即使双方达成“试用期无工资”的协议也要支付。因为《劳动合同法》是这样规定的

工装被降没有任何通知

公司这么做是违法的。 关于提成,虽然公司可以自由决策,但是如果公司和你说好了给你多少比例的提成,公司违背诚信给你降低提成

入职时签署的工装领用清单中包含了离职时要赔偿工装折旧费 这种条文是合法的吗?离职后公司强行扣除工装折旧费可以去劳动仲裁吗?

  你这个事情我要说说因为我经常遇到这些事情,【经十多家公司总结出的结论】。注:只共参考  第一条~没做满一年扣除服装折

我是律师

 

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