基本工资

加班费怎么计算-加班费是按基本工资计算还是全额工资计算-加班费要扣税吗

加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。接下来跟着小编一起来了解加班费怎么计算以及加班费是按基本工资计算还是全额工资计算吧~ [查看详情]

事假扣工资是按基本工资还是应发工资

工作期间,都会有一个全勤奖的奖励,这是公司对于个人工作的认可,但是总会有一些生活中的琐事,请事假的话是不是就没有工资呢?又该怎么扣? [查看详情]

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公司基本工资低于当地基本工资要求

劳动合同的内容有很多,其中就有劳动合同、最低工资等工资方面的内容,目前很多省市都有了最低工资的标准,它规定企业每个月给员

我不是公伤,有基本工资吗

非公伤一般很难领到工资的。 公司没有权开除你,如果有劳动合同最好了 如果你是因公受伤,公司会发基本工资。 不是国营

职工病假期间的工资是按照基本工资为基数计算还是基本工资加岗位工资呢

事假是没有工资的哦,病假一般是按照本人工资的60%但是不低于当地工资的80%发放岗位工资 是工资的组成部门,一般我们说是

产假工资按基本工资

有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。 女职工生育或者流产的医疗费用

基本工资3500,加班费按北京市最低基本工资2320算 合法吗?

肯定不合法,加班费基数应按员工的基本工资算,也可以按底薪算: 平时8小时之外加班工资=底薪/21.75×150%; 休息

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我想知道公司工资是基本工资加绩效的情况下 基本工资少于当地基本工资最低标准的情况怎么办

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 54.劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作

职工生育津贴及基本工资咨询

生育津贴,社保局按单位申报的全员平均工资报销  如果报销额比你工资高,全部给你  如果报销额比你工资低,差额单位补齐后发

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