停薪留职

劳动者权益保护法

目前我国没有名为《劳动者权益保护法》的法律,我国对劳动者的保护以劳动法为基准。下文为对劳动者权益保护的一些建议,亦可作为参考。一、就业年龄我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工,对违反规定招用了童工的单位或个人,由劳动部门责令其将童工送回... [查看详情]

相关咨询

国企员工可以申请停薪留职嘛?

停薪留职手续办理:1、职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离

工伤职工停薪留职

停薪留职为现代劳动制度所不取,与劳动法规相悖,法律不予支持。劳动部百《关于贯彻执度行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意

养老保险 停薪留职

企业和个人必须按规定向社会保险机构缴纳基本养老保险费;职工在失业期间不缴纳基本养老保险费用,其个人帐户储存额和缴费年限可

停薪留职期间算工龄吗?

社保有交的话算的

怀孕6个多月,公司要求停薪留职

【1】公司要求怀孕期的女职工停薪留职,是违反《女职工劳动保护特别规定》的。【2】《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单

孕妇签了停薪留职协议

无效,这是违法行为。根据《女职工劳动保护规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除

停薪留职合法吗!

不合法,因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量

没买保险产假停薪留职合不合法

现在全国范围内。都停止所谓停薪留职的办理了,法律上没有这个程序了。如果有这方面协议也只能按照一般民事协议处理,因此,这种

我是律师

 

律所合作请联系客服

服务时间 9:00-18:00

400-600-7222

询律网公众号

询律网公众号

案源信息早知道

询律网APP

询律网APP

快捷回复咨询

友情链接(权重2+QQ:3425826150):

备案号:湘ICP备2021010099号-1 经营许可证编号:湘B2-20210501 投诉举报:xunlv1688@163.com

Powered by 询律网 Copyright © 长沙询律网络服务有限公司 版权所有 联系地址:湖南省长沙市岳麓区湘江财富中心FFC

版权声明:本站所有信息均来自于网友投稿或转载网络上的公开信息,内容不代表本站立场。若内容存在侵权或错误,请联系我们,我们将在2个工作日将他删除。
现在整个网络流量生态,网站访问占比极低,本站访问量更是不值得一提,本站一直处于亏损状态,没关闭只是基于情怀。
有一些不良律师或不要脸的企业,在不告知我们的情况下,非法采证,恶意起诉,我们将奉陪到底。再一次声明,本站收到的所有侵权申诉均会在不超过两个工作日处理,谢谢合作。