裁员,劳动

裁员不同意公司能强行裁掉吗

今天茶颜的事情闹得沸沸扬扬,对于老板亲自下次撕员工,裁员,事情发酵的速度也越来越快了,引起了很多人的共鸣,对于公司裁员的看法也各不一样,如果员工不同意的话,可以强制裁员吗? [查看详情]

相关咨询

劳动仲裁,公司裁员。

裁员应该支付补偿金。

劳动合同裁员纠纷

单位应该支付补偿金

劳动仲裁,公司裁员

点击头像联系我咨询,专业办理劳动纠纷案件

劳动法,公司裁员

裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未

公司劳动合同裁员

如果公司不能证明实在因为客观原因无法继续履行合同,那么这属于用人单位单方面违法解除劳动合同,应当按照你满半年不满一年的工

劳动合同纠纷,公司裁员

1、裁员当然是法律所允许的2、裁员于劳动合同当然是违反行为3、公司应当给予被裁员工经济补偿,包括:按已工作年限每年一个月

劳动法降薪裁员要求

第一、先确定是否符合法律规定的裁员情形。如果不符合法律规定的裁员情形,则属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金,数额为经济

劳动合同和变相裁员

从你的叙述,一条条的解答吧一、用人单位签订了劳动用工合同而没有给你一份的,可以向当地的劳动监察部门投诉,要求单位给你一份

我是律师

 

律所合作请联系客服

服务时间 9:00-18:00

400-600-7222

询律网公众号

询律网公众号

案源信息早知道

询律网APP

询律网APP

快捷回复咨询

友情链接(权重2+QQ:3425826150):

备案号:湘ICP备2021010099号-1 经营许可证编号:湘B2-20210501 投诉举报:xunlv1688@163.com

Powered by 询律网 Copyright © 长沙询律网络服务有限公司 版权所有 联系地址:湖南省长沙市岳麓区湘江财富中心FFC

版权声明:本站所有信息均来自于网友投稿或转载网络上的公开信息,内容不代表本站立场。若内容存在侵权或错误,请联系我们,我们将在2个工作日将他删除。
现在整个网络流量生态,网站访问占比极低,本站访问量更是不值得一提,本站一直处于亏损状态,没关闭只是基于情怀。
有一些不良律师或不要脸的企业,在不告知我们的情况下,非法采证,恶意起诉,我们将奉陪到底。再一次声明,本站收到的所有侵权申诉均会在不超过两个工作日处理,谢谢合作。