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员工离职保密协议书

员工离职保密协议书甲方：乙方：经双方协商一致，就下列保密事宜达成协议：一、 甲乙双方自愿签署本协议书，甲乙双方达成如下协议：1. 乙方保证并 [查看详情]

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试用期工资支付标准,试用期离职多久结算工资

小编身边的朋友都在抱怨，试用期的工资好低，那么朋友们的试用期真的合理吗？今天小编带大家了解一下试用期工资的支付标准以及试用期离职多久结算工资等相关问题吧！ [查看详情]

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离职后社保怎么续交-用人单位不缴纳社保违法吗

众所周知，当劳动者进入一家单位后，用人单位都需要依法为劳动者缴纳社保。那么当劳动者离职后社保怎么续交?用人单位不缴纳社保违法吗? [查看详情]

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被辞退了需要办离职吗-依据劳动法怎么赔偿

在职场中，被辞退这件事就像一颗突然袭来的“炸弹”，瞬间打乱了我们原本的工作节奏。当遭遇这种情况时，很多人心中都会涌起一连串的疑问：被辞退了还需要办离职手续吗？依据劳动法，我们又能获得怎样的赔偿呢？今天，咱们就来好好聊聊这些关键问题。 [查看详情]

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公司不给交社保离职后怎么赔偿

打工人在职场上拼搏，社保是一项重要的保障。然而，有些公司却不按规定为员工缴纳社保，这让不少人感到困扰。今天，我们就来聊聊公司不给交社保，离职后该怎么争取赔偿。 [查看详情]

公司交社保离职赔偿

职工社保交五年-离职后可以自己交吗-享受失业保险待遇的条件

离开公司后，社会保障可以自己支付吗？参加工作后，每个人都应该参加社会保障，由公司统一支付。单位支付的社会保障是职工社会保障，只能由单位支付。离开公司后，单位没有义务支付。那么，离职后社保可以自己交吗？以下是询律网带来的解答，希望能够帮助到大家。 [查看详情]

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单位不开离职证明怎么办失业金

最近有不少朋友向我吐槽，离职后单位不给开离职证明，这可把他们愁坏了，因为这直接影响到了失业金的领取。今天咱们就来好好聊聊，遇到这种情况到底该怎么办。 [查看详情]

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试用期的期限是如何规定的-可以随时辞职吗

在求职过程中，试用期是绕不开的一个环节。很多人对试用期的期限规定以及在试用期内能否随时辞职等问题存在疑惑。今天，咱们就来好好聊聊这些事儿。 [查看详情]

试用期离职法律规定

没签合同可以随时离职吗

李华已经在一家公司工作两个月了,并且一直没有签订劳动合同协议.但因为家中突发情况没办法想回自己的家乡发展,当他向公司提出这个要求时,公司却以李华没有提前一个月辞职为由不肯放人,那么在这种情况下没签合同可以随时离职吗?没有合同可以随时离职吗?公司不签订劳动合法的行为是否违法了法律法规? [查看详情]

合同离职劳动法

公司让孕妇离职需赔偿多少-什么情况下公司可以辞退

小王是一名公司的员工，怀孕期间也一直兢兢业业，就在怀孕第六个月时公司却以小王怀孕影响工作进度为由选择开除，这让小王很苦恼不知道怎么办。家中添新成员本是一件高兴的时，但是遇到这种情况时怀孕职工应该怎么做？公司让孕妇离职需赔偿多少？ [查看详情]

孕妇离职赔偿

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离职赔偿，离职纠纷

你好，由于离职时涉及的问题复杂多变，律师难以全面、细致的解答，现就你所述情形简单答复如下： 1、对于仲裁取消离职协

就是离职不让离职

离职是员工的权利。签订劳动合同需要提前一个月提出离职没有签订劳动合同可以随时辞职走人。

员工离职的时候离职证明

甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议

宝贝离职公司不让离职

这种情况直接要求领导补发你全部的节假日加班费用，记得法定节假日是3倍的。而且要求补发全部的拖欠提成等等。如果公司不能够做

离职日期未到被要求提前离职

提前一个月提出辞职，单位可在提出辞职后的1天~30天内批准离职。因此提前一个月辞职单位让提前离职不算违法。提出离职者

我想离职，工厂不给我离职

《劳动合同法》第三十七条规定，　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用

离职公司不来离职证明

公司方拒绝开具离职证明及拒绝返还你劳动手册是没有法律依据的。如果其仍坚持己见，不予配合的话，劳动者可以向劳动监察部门投诉

拖欠以收回货款提成，离职未开离职证明

常在1月15日左右发放）未发放，2011年11月－12月报销（公司正常1月底左右发放，在职员工已于2012年2月25号左

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