解除劳动关系,离职证明

解除劳动关系证明书和离职证明区别

现在很少有人会一直从事同一份工作,但是一般而言,下一份工作在入职的时候都需要提供上一份工作的离职证明,除了离职证明以外,还有解除劳动关系证明。那这两者的区别又在哪呢? [查看详情]

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公司口头解除劳动关系

展开全部若双方无争议,口头解除,再办理离职手续,是没有问题的。若这种解除发生争议,作为劳动者一方,就需要证明是单位解除,

劳动争议。 违法解除劳动关系。以仲裁 但被驳回。 原因是自己签了离职确认书。

你是2008年去该公司上班,半年后自动离职的。公司未按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具

被迫离职劳动关系

被迫离职可以申请劳动仲裁维权

如何证明公司违法解除劳动关系,公司先是拖欠本人工资,后将本人赶出公司。仲裁结果不支持违法解除劳动关系赔偿诉求

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关

劳动纠纷,公司伪造离职证明

伪造离职证明,没有给原来的公司造成什么损失或者影响,原来公司不起诉,就不用承担后果。 但是由于伪造离职证明在新公司,因

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