试用期,辞退,补偿

试用期被辞退补偿标准

都知道试用期说不会交社保,工资福利也没有正式员工那么好,那如果在试用期,老板突然把你辞退,是直接就走人还是应该有一定的补偿,那么这个补偿标准是什么 [查看详情]

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你好试用期辞退补偿

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试用期被辞退有补偿吗?

试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的

您好,试用期辞退有经济补偿吗

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暑假工试用期被辞退有无补偿

  《劳动合同法》   第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。   第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动

公司试用期过了辞退有补偿吗

这需看公司的辞退是否合法,如果不合法,则公司应支付劳动者工作一年赔二个月工资的赔偿金,即2N。法律规定:《劳动合同法》第

试用期内辞退员工是否要补偿员工

1 ,单位与你只签订了试用期的劳动合同,依据劳动合同法第39条规定,这个试用期的劳动合同应视为劳动合同期限。  劳动合同

试用期被辞退,要求赔偿经济补偿金

是经济赔偿金 您好如果您想获得更加详细的服务,请购买我的电话咨询服务,非常感谢。

试用期辞退 试用期辞退

用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。这里的法定情形有四类:(一)协商解除劳动合同,辞退员工即《劳

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