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辞退员工

劳动合同期间可以辞退员工吗

有一位新员工试用期已经两个月了，单位以他的劳动技能不好为理由将他辞退。结果这个员工不服，私底下咨询了律师，律师说他试用期不能任意辞退员工，于是就把公司告了。试用期不能随意辞退员工，那么在什么条件下，单位可以辞掉员工呢？跟着小编一起来看看~ [查看详情]

劳动合同劳动合同期辞退员工

相关咨询

公司变相辞退员工

公司辞退员工（解除劳动合同）受《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的调整，对于变相辞退法律上没有明确的定位与处罚规定。

被辞退员工被辞退

1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，

公司无辜辞退员工

这需要看单位是否是违法解除了，需要律师帮助的话可以联系我。

随便找个理由辞退员工

可以申请劳动仲裁维权

公司辞退员工，不给补偿

首先，辞退的原因，如因员工过错导致公司经济损失或名誉遭到侵害等原因，公司是有权提出辞退或解雇员工，且不承担任何经济补偿，

公司变相辞退员工

楼主你好。公司辞掉员工是需要依据法律规定进行的。除了员工个人存在过错被辞退外，单位辞退员工都要依法支付劳动者经济补偿，具

公司单方面辞退员工

如果员工违反了合同规定以及法律规定，又或者达不到用人单位要求，公司可以辞退员工。同样的，员工也同样可以辞职，也就是向公司

公司辞退员工劳动争议

原问题：《公司无故辞退员工，应如何维权？？》

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