补签劳动协议

补签的劳动合同有效么_补签劳动协议合法吗

我国法律规定若用人单位之前没有与劳动者签订劳动合同,而采取事后补签的方式,用人单位要支付劳动者两倍工资。那么补签的劳动合同有效么,补签劳动协议的时候需要注意什么,和小编一起来看看~ [查看详情]

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劳动合同补签问题

原问题:《劳动合同 是否可以补签》

不签劳动合同,补签劳动合同

你就是签了,也可以主张双倍工资,但签字日期一定要落签订合同的当日。如果明天签订劳动合同,那么从2010年12月4日到今天

公司要与我做劳动合同补签

现在有许多劳动者都有一个疑问,补签的劳动合同有效吗?首先,补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。其

你好 单位补签劳动合同 我怎么样留证据证明是补签的

合同称约定协议,应是事实发生前作出约定,事实发生过了即履行完毕了再要求补签合同无理。但可以申请确认劳动关系,至于如何确认

人事,公司历史遗留问题,要补签劳动合同

展开全部仅供参考我国《劳动合同法》第十条规定, 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。根据这一法律规定,员工拒签劳动合同的

劳动合同延续补就协议

1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要

你好,离职时补签的劳动合同有效吗??可以要求支付双倍工资吗

社会保险等是必须缴纳的,只要不超过仲裁时效,你就可以去申请仲裁,公司就必须给你补缴。 如果现在你补签了劳动合同,以后双倍

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