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辞退孕妇怎么赔偿?孕妇工作期间受哪些法律保护?

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。接下来跟着小编一起来了解一下辞退孕妇怎么赔偿以及孕妇工作期间受哪些法律保护吧。 [查看详情]

医院开错药给孕妇要承担什么?医院开错药怎么赔偿?

小美怀孕3个月了,最近想去医院开一些保胎的药,经过一系列的流程和检查小美回家准备吃药的时候发现医生把保胎药开错了,幸好小美在吃药之前有看说明书的习惯。那么医院开错药给孕妇要承担什么?医院开错药怎么赔偿? [查看详情]

公司可以辞退怀孕员工吗?劳动法规定的孕妇假期

女性在职场中多少会有一些特殊情况,这个时候我们国家也做出了相应的政策,如女性职工在怀孕期间和生产之后都会有假期。那么公司可以辞退怀孕员工吗?劳动法规定的孕妇假期 [查看详情]

按劳动法公司开除孕妇要怎么赔偿

劳动法保护女职工的合法权利,特别是保护孕妇的合法权利。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得随意解除劳动合同,随意解除劳动合同,需要赔偿女职工。那么,按劳动法公司开除孕妇要怎么赔偿?现在就跟着小编来具体了解一下吧。 [查看详情]

医院开错药给孕妇要承担什么?医院开错药怎么赔偿?

小美怀孕3个月,最近想去医院开一些保胎的药,经过一系列的流程和检查小美回家准备吃药的时候发现医生把保胎药开错了,幸好小美在吃药之前有看说明书的习惯。那么医院开错药给孕妇要承担什么?医院开错药怎么赔偿? [查看详情]

孕妇被辞退公司应该怎么补偿工资?怀孕女职工有哪些权益?

小美在一家公司已经工作五年,一直都非常认真的对待自己的工作。最近公司却因为她怀孕影响工作为由要辞退小美。那么孕妇被辞退公司应该怎么补偿工资?怀孕女职工有哪些权益? [查看详情]

医院开错药给孕妇要承担什么?医院开错药怎么赔偿?

小美怀孕3个月了,最近想去医院开一些保胎的药,经过一系列的流程和检查小美回家准备吃药的时候发现医生把保胎药开错了,幸好小美在吃药之前有看说明书的习惯。那么医院开错药给孕妇要承担什么?医院开错药怎么赔偿? [查看详情]

医院开错药给孕妇要承担什么?医院开错药怎么赔偿?

小美怀孕3个月了,最近想去医院开一些保胎的药,经过一系列的流程和检查小美回家准备吃药的时候发现医生把保胎药开错了,幸好小美在吃药之前有看说明书的习惯。那么医院开错药给孕妇要承担什么?医院开错药怎么赔偿? [查看详情]

公司让孕妇离职需赔偿多少

小王是一名公司的员工,怀孕期间也一直兢兢业业,就在怀孕第六个月时公司却以小王怀孕影响工作进度为由选择开除,这让小王很苦恼不知道怎么办。家中添新成员本是一件高兴的时,但是遇到这种情况时怀孕职工应该怎么做?公司让孕妇离职需赔偿多少? [查看详情]

孕妇自己辞职,公司有责任吗

小林是一家便利店的收银员,工作已有一年多的时间,偶然有一天小林发现自己怀孕了,在考虑到收银员需要长期站立对胎儿不好时便向便利店老板提出了离职,那么在这种情况下孕妇自己辞职,公司有责任吗?便利店老板是否需要赔偿呢? [查看详情]

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纪律1 预防感冒   普通感冒和流行性感冒都是由病毒引起的呼吸道感染。虽然普通感冒对胎儿影响不大,但如果体温较长时间

公司要辞退孕妇,孕妇能有哪些赔偿呢

1、根据《劳动合同法》 第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,除第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制度、严

公司注销,孕妇如何赔偿

原问题:《公司倒闭,我是孕妇,得到什么赔偿!》

孕妇被公司调岗不同意维权 孕妇被公司强行调岗维权

公司不可以单方面的变动劳动合同里约定的员工的工作岗位和工作地点等内容。 变动必须得到员工的同意。如果员工不同意,强制调动

公司硬性调岗孕妇

当然不合理了,已经流产了,更应得到相关照顾,医药费应当是可以报医保的,如果单位没有缴社会保险的话,应当由单位支付相关费用

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找110,孕妇遇到这样的事情是很不幸的,找110帮忙啊根据你说的情况下,建议你只要发生家庭暴力,尽量马上报警,第二,如果

孕妇交通事故赔偿

人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费

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