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加班

加班期间员工为抄近路翻越栏杆摔伤，是否属于工伤？

根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。那么，往返于公司途中因翻越栏杆受伤，是否应该认定为工伤? [查看详情]

加班员工工伤

加班不给加班费违法吗,因为不加班被公司开除怎么办

加班已经成为了职场人的常态，而有一些加班并不会支付加班费，那么加班不给加班费违法吗,因为不加班被公司开除怎么办 [查看详情]

加班费加班开除

节假日加班怎么算加班费? 节假日没有三倍工资算违法吗?

在快时代发展的年代加班已成常态，而对于法定节假日加班的法律也做出了相应的规定。那么节假日加班怎么算加班费?节假日没有三倍工资算违法吗? [查看详情]

节假日加班工资

夜间加班怎么算工资的? 员工拒绝加班算旷工吗?

随着快时代的发展，许多人们开始了“内卷”，经常性的熬夜加班导致身体出现许多健康问题，那么夜间加班怎么算工资的?员工拒绝加班算旷工吗? [查看详情]

加班工资旷工

疫情期间有贷款怎么办?因疫情防控延迟上班的工资怎么算?

我们许多人都有着房贷和车贷的压力，但是疫情的突然到来让许多人失业，房贷和车贷的压力也随之而来。那么疫情期间有贷款怎么办?因疫情防控延迟上班的工资怎么算? [查看详情]

疫情贷款工资加班

用工单位可以强制性让员工加班吗?员工的加班工资怎么算?

在我们的日常工作中，一些领导或者上级会因为各种原因要求员工加班，这个时候员工加也不是不加也不是。那么用工单位可以强制性让员工加班吗?员工的加班工资怎么算? [查看详情]

强制加班工资

关于加班工资如何计算?员工自愿加班需要支付加班费吗?

在职场中，用人单位会因为各种原因要求劳动者加班，有一些是因为劳动者本身没有完成工作任务进行的加班，有一些则是用人单位临时安排的工作任务。那么在我们的职场中关于加班工资如何计算?员工自愿加班需要支付加班费吗? [查看详情]

加班工资加班费

工资的1.5倍加班费怎么算_公司不发加班费怎么办

平常周末加班、节假日加班的员工是向公司申请加班费的，1.5倍工资是什么意思，工资的1.5倍加班费怎么算，公司不发加班费怎么办？接下来小编一一为大家解答，希望以下内容能够帮助到大家~一、1.5倍加班费1、依据《劳动合同法》的规定，加班费，是用... [查看详情]

加班加班费工资 1.5倍加班费

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劳动法加班规定《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度

公司没有给签劳务合同，周末加班没有加班费，晚上加班没有加班费并且晚上加班以后还要强制加班

你的提问涉及三个问题：1是未签订劳动合同；2是加班费怎么算法；3是仲裁材料的写法。回答：一，未签订劳动合同的规定：1，《

天天加班，没加班费

劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规

出差期间的加班算不算加班？

看出差期间是否在工作：1）若出差的双休日没有工作，不算加班；若双休日在工作，算加班；2）出差路途算加班；3）出差补贴不能

公司强制加班公司强制加班到九点不给加班费

要收集的证据： 1劳动合同上关于固定上班时间的约定内容。 2企业要求加班通知 3加班时间的记录 4企业不发加班费的书面答

国庆加班不给加班费

必须给加班费。《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报

加班可以要求加班费吗

举一个例子说明一下。邓先生在一家外企上班，工作期间，邓先生非常努力，经常在下班后，自动加班来完成当天的工作任务。劳动合同

国庆加班不支付足额加班费和工作日加班无加班费

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的根据《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期

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