加班费

法定加班工资怎么算-加班费要扣税吗-属于劳动报酬吗

加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。法定加班工资怎么算,1、平时延时加班:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。接下来跟着小编一起来详细了解吧~ [查看详情]

女子下班回复工作消息获赔加班费,下班也要盯微信算不算加班?法院判了!

李女士于2019年4月入职某科技公司担任产品运营,被公司辞退后,李女士提出诉讼,要求公司支付她任职期间下班后、休息日及法定节假日共计500余小时的加班费。对此,公司认为,李女士是运营部门负责人,“单位有事在下班后给她打个电话不属于加班”。对于李女士主张的周末及法定节假日值班的情况,公司称,“只是需要回复一下客户需要的信息,不属于加班的范畴”。 [查看详情]

加班费怎么计算-是按基本工资计算还是全额工资计算-要扣税吗

加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。接下来跟着小编一起来了解加班费怎么计算以及加班费是按基本工资计算还是全额工资计算吧~ [查看详情]

加班费怎么计算-加班补贴需要缴纳个人所得税吗-加班费属于劳动报酬吗?

加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。今天小编带大家了解一下加班费是如何计算的以及加班补贴是否需要缴纳个人所得税等问题吧 [查看详情]

加班不给加班费违法吗-被公司开除怎么办

在如今快节奏的工作环境中,加班似乎成了许多职场人的常态。但随之而来的一些问题也困扰着大家,比如加班不给加班费是否违法?要是因为不加班被公司开除又该怎么办?今天咱们就来好好聊聊这些职场人关心的话题。 [查看详情]

关于加班工资如何计算-员工自愿加班需要支付加班费吗

在快节奏的职场生活中,加班似乎成了不少人的常态。但关于加班工资,你真的了解吗?今天咱们就来好好聊聊加班工资如何计算,还有员工自愿加班到底需不需要支付加班费这些关键问题。 [查看详情]

工资的1.5倍加班费怎么算_公司不发加班费怎么办

平常周末加班、节假日加班的员工是向公司申请加班费的,1.5倍工资是什么意思,工资的1.5倍加班费怎么算,公司不发加班费怎么办?接下来小编一一为大家解答,希望以下内容能够帮助到大家~一、1.5倍加班费1、依据《劳动合同法》的规定,加班费,是用... [查看详情]

相关咨询

违法辞退追讨加班费

如果加班较多,未支付劳动者加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付加班费。   工作日加班费的计算方式:月工资÷21.7

加班费和社保问题

1、按照劳动法规定,你的工作时间为每周一到周五,每天工作不能超过八个小时,其余时间是休息日,如果休息日加班应调休,否则应

公司恶意克扣加班费

加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300

国庆加班不支付足额加班费和工作日加班无加班费

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期

我要追加加班费 我想追加加班费

最多追溯一年,因为劳动纠纷的仲裁时效是1年,有欠条的可以追溯2年,民事纠纷的诉讼时效一般是2年。《劳动法》第四十四条规定

劳动仲裁,加班费

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加班可以要求加班费吗

举一个例子说明一下。邓先生在一家外企上班,工作期间,邓先生非常努力,经常在下班后,自动加班来完成当天的工作任务。劳动合同

上个公司加班费费未接

按照劳动法第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,

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