劳动者,赔偿,用人单位

相关咨询

用人单位与劳动者工资问题

请详细叙述案情,以便给予专业的解答

用人单位威胁强迫劳动者

1、《劳动合同法》第38条规定:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强

用人单位可以要求劳动者提供担保吗

《劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者……不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”,所以,法律并没有规定

劳动者因用人单位政策改变,合同到期不续签,劳动者工作已满十年,是否可以要求用人单位签订不固定期限合同?或者得到经济赔偿?用人单位属于公益性的单位

您好:根据劳动合同法第十四条,您可以向单位提出续签无固定期限合同( 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约

用人单位与劳动者的薪资纠纷问题

1、这是劳动合同法实施条例第七条的规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次

您好,用人单位无法提供劳动场所和劳动者的安全保障是否可以提出辞职并要求赔偿

展开全部  有经济补偿。  根据劳动合同法》第三十八条第一项规定:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,

用人单位向劳动者支付经济赔偿年限不可超过十二年吗

不是。工资高于当地社平工资三倍以上的,支付补偿金是十二年。

用人单位克扣劳动者工资来作服装费怎么办

好;(3)用人单位应依法为劳动者办法五项社会保险。基于该用人单位的这种情形您可以申请劳动仲裁,请求该用人单位:(1)退还

我是律师

 

律所合作请联系客服

服务时间 9:00-18:00

400-600-7222

询律网公众号

询律网公众号

案源信息早知道

询律网APP

询律网APP

快捷回复咨询

友情链接(权重2+QQ:3425826150):

备案号:湘ICP备2021010099号-1 经营许可证编号:湘B2-20210501 投诉举报:xunlv1688@163.com

Powered by 询律网 Copyright © 长沙询律网络服务有限公司 版权所有 联系地址:湖南省长沙市岳麓区湘江财富中心FFC

版权声明:本站所有信息均来自于网友投稿或转载网络上的公开信息,内容不代表本站立场。若内容存在侵权或错误,请联系我们,我们将在2个工作日将他删除。
现在整个网络流量生态,网站访问占比极低,本站访问量更是不值得一提,本站一直处于亏损状态,没关闭只是基于情怀。
有一些不良律师或不要脸的企业,在不告知我们的情况下,非法采证,恶意起诉,我们将奉陪到底。再一次声明,本站收到的所有侵权申诉均会在不超过两个工作日处理,谢谢合作。