劳动部门

境外就业服务机构管理规定

第一章总则第一条为疏通合法的境外就业渠道,加强境外就业服务与管理,防止非法移民,保护境外就业人员的合法权益,制定本规定。第二条本规定适用于经劳动部批准的从事境外就业服务工作的职业介 [查看详情]

就业训练规定

第一章总则第一条为了规范和推动就业训练工作,提高劳动者的职业技能,促进就业,根据有关法律、法规的规定,制定本规定。第二条就业训练是指对下列人员组织开展的提高职业技术和就业能力的培训 [查看详情]

就业训练中心管理规定

第一章总则第一条根据中华人民共和国宪法第四十二条“国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练”的规定,为巩固和发展就业训练基地,加强就业训练中心管理,促进职业技术教育事业的发展,更好 [查看详情]

大连市中外合资经营企业劳动管理实施细则

大连市中外合资经营企业劳动管理实施细则(1986年5月8日大政发〔1986〕94号)第一章总则第一条为了认真贯彻执行《中华人民共和国中外合资经营企业法》和国务院颁布的《中外合资经营 [查看详情]

大连市中外合资经营企业劳动管理实施细则

大连市中外合资经营企业劳动管理实施细则(1986年5月8日大政发〔1986〕94号)第一章总则第一条为了认真贯彻执行《中华人民共和国中外合资经营企业法》和国务院颁布的《中外合资经营 [查看详情]

最高人民法院关于给承包单位介绍工程索要信息费如何处理问题的复函

你院(1990)晋法研字第25号《关于胡拴毛诉梁宝堂索要信息费一案的请示报告》收悉。据报告述称:胡拴毛介绍五台县陈家庄乡建安公司四队梁宝堂与黄寨村委建筑队签订转包建筑工程合同,因向承包方索要信息费被拒绝而提起诉讼。经研究并征求有关部门的意见,我们认为:1987年2月10日城乡建设环境保护部、国家工商行政管理局所颁发的《关于加强建筑市场管理的暂行规定》第七条已明确规定:“承发包工程必须严格遵守国家政策、法规,严禁行贿受贿、索承回扣、弄虚作假。不准任何单位或个人私自介绍工程收取工程‘介绍费’。”胡拴毛向梁宝堂索要“信息费”的行为违反了上述规定,其诉讼请求应予驳回。同时,根据《民法通则》第六十一条第二款和第一百三十四条第三款的规定,胡拴毛已经取得的部分“信息费”可予以收缴。 [查看详情]

河南省《尘肺病防治条例》实施办法

根据《中华人民共和国尘肺病防治条例》的规定,结合我省实际情况,制定本办法。 [查看详情]

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如果劳动部门不受理你的仲裁申请,可以凭不受理通知书向人民法院提起诉讼。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实

工伤后多久去劳动部门认定

发生工伤之日起一年内都是合法的,建议早些,证据好找好处理。提供医疗病例、劳动合同到当地人社局申请工伤认定,治疗稳定后,

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