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试用期结束,通过试用但是降薪

这完全不合理,除非你干的他不满意,又不好叫你走路,只有以此方式来让你自己辞职。这不是维护你自己的合法权益,毕竟在试用期,

试用期内员工请假20天,试用期可以顺延吗

不可以的。 根据《劳动合同法》第十九条第二款规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此公司与员工之间签订了

您好,员工试用期期间能签试用期合同吗?

需要看你劳动合同打算签几年 一年的话一个 1到3年二个月 您好如果您想获得更加详细的服务,请购买我的电话咨询服务,非常感

试用期辞退 试用期辞退

用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。这里的法定情形有四类:(一)协商解除劳动合同,辞退员工即《劳

试用期期间请假,单位要延长试用期合法吗期

不合法。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合

我是公司, 试用期不交社保违法吗 试用1个月

这个投诉是不会受理的,劳动法明确规定是有试用期的:劳动法对试用期的规定:劳动合同期限不满3个月的,不约定试用期限;劳动合

试用期被开除 是试用期不符合录用条件

《劳动法》在关于劳动合同的解除问题上,对用人单位设置了严格的责任义务。根据《劳动法》第32条及劳动部《关于劳动法若干条文

我过了试用期,我想辞职,老板不给试用期工资

那你们老板有的爽了,去仲裁吧,如果没有签订劳动合同,那么根据《劳动合同法实施条例》的规定,用人单位需要从用工之日满一个月

我是律师

 

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