解雇、加班

公司解雇不配合加班员工被判赔20万

韩某于2004年9月入职苏州某电子公司,双方签订了书面劳动合同,2020年10月,该公司以韩某“不配合公司政策,积极度差”为由解除劳动合同。后来法院判决公司解除劳动合同违法,要赔偿员工20余万元。那么,公司无故解雇员工要负什么法律责任?小编为您详细介绍。 [查看详情]

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