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单位克扣工资

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单位克扣拖欠工资

用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。可以像当地劳动部门举报法律依据：《劳动法》第五十

生育津贴，单位克扣孕妇工资

1.若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。2.若劳

克扣工资克扣工资

根据《工资支付暂行规定》第15条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。那么，什么叫做“克扣”呢，根据《工资支付暂行规定的补

克扣工资克扣工资

用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据：《工资支付暂行规

事业单位克扣教师工资可以告单位吗？

展开全部　　老师的工资被非法克扣，劳动者可以到当地教育部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以

薪资问题，辞职后原单位克扣工资

公司和你签了合同不给你这就违反了劳动合同法、如果它敢不承认和你签合同的话它违法的责任和损失更重，因为劳动合同法规定企业在

退休工人遇到用人单位克扣工资如何维权

1、关于工资的支付《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

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带薪休假是国家法定的、公司企业必须严格遵守、劳动者应当享有的一项劳动权利，但这种权利必须由劳动者按照规定及时行使。因为是

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