劳动法

请假公司不批准是否违反劳动法-请假不批算旷工吗-单位不给年假如何申请劳动仲裁

接下来跟着小编一起来了解请假公司不批准是否违反劳动法以及请假不批算旷工吗吧~ [查看详情]

法定加班工资怎么算-加班费要扣税吗-属于劳动报酬吗

加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。法定加班工资怎么算,1、平时延时加班:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。接下来跟着小编一起来详细了解吧~ [查看详情]

病假工资怎么计算-劳动法规定病假期限能休多久-请病假扣全天工资合法吗

病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。接下来跟着小编一起来了解病假工资怎么计算以及劳动法规定病假期限能休多久吧~ [查看详情]

劳动者怎么解除与用人单位之间的劳动关系-签订正式劳动合同可以不去吗-签订劳动合同后可以不买社保吗

法律规定,劳动合同是确定劳动者和用人单位之间劳动关系的凭证,如果双方之间需要解除,需要按照一定的手续和程序。那么,劳动者怎么解除与用人单位之间的劳动关系?签订正式劳动合同可以不去吗? [查看详情]

签订劳动合同注意哪些问题-签订劳动合同后可以辞职的-劳动者在什么情况下可以请求离职 ​

一般来说,签订劳动合同后,用人单位和劳动者之间就确定了劳动关系,彼此之间受劳动法约束,所以在签订劳动合同时一定要注意。那么,签订劳动合同注意哪些问题?签订劳动合同后可以辞职吗? [查看详情]

签订劳动合同后还算应届生吗-劳动合同怎么签订-劳动关系什么时候确定 ​

又是一年毕业季,很多毕业生面临求职等诸多问题,比如,和企业签订了三方劳动合同后又想考公,但是考公岗位需要应届生。那么,签订劳动合同后还算应届生吗?劳动合同怎么签订? [查看详情]

劳动仲裁需要哪些资料-流程怎么走-裁决什么时候发生效力

用人单位和劳动者发生劳动纠纷,劳动者要先去申请劳动仲裁才可以诉讼。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。那么,劳动仲裁需要哪些资料,仲裁流程怎么走?什么时候发生效力? [查看详情]

劳动仲裁不予受理的条件是什么-发生争议怎么进行-可以提出的情形

劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。现实生活中,劳动仲裁对劳动者并不陌生,但是不是所有的劳动案件进行劳动仲裁都会受理。那么,劳动仲裁不予受理的条件是什么?发生劳动争议怎么进行仲裁? [查看详情]

劳动争议仲裁裁决的效力有哪几种-发生争议怎么进行-法律怎么规定

对于劳动争议案件,如果调解不成的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。那么,劳动争议仲裁裁决的效力有哪几种,发生劳动争议怎么进行仲裁? [查看详情]

发生劳动争议可以协商解决吗-怎么起诉-怎么进行仲裁

劳动争议是现在最常见的争议,尤其是发生工伤后怎么处理,被用人单位违约辞退后怎么办等,这些都是劳动争议。那么,发生劳动争议可以协商解决吗?协商不成怎么起诉?发生劳动争议怎么进行仲裁? [查看详情]

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你好,针对工伤应该是用人单位去劳动局给当事人申请工伤鉴定,如果用人单位不给申请的话,当事人自己去申请。  《工伤保险条例

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您好,想咨询劳动法

肯定是没有权利辞退你的 劳动法已经明确的规定,除了因劳动法25条解除劳动合同,用人单位是不能与三期的女职工解除劳动合

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您好,具体想咨询什么法律问题呢?

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