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卫生部关于科教方面简政放权的几点意见

一、在教学管理上，卫生部负责办学标准、专业设置、招生计划、学制、组织编写推荐教材和教学质量的评价。在科研管理上，卫生部负责根据国家计委、科委的要求制定医药卫生科研规划与总计划下的国 [查看详情]

招生卫生部自主权

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我母親上海有套公租房己动迁，这笔动迁款己打到我母親帐户上作为养老钱，但她没自主权全部给我哥控制，把母亲送进偏僻的护理院很少去探望，我可要求妈的财产确权可以打官可吗？

我可以给你提供法律咨询和帮助。具体情况可以点击头像联系我咨询。

公司给我调岗，我不同意，我要求出调岗通知单公司说没有，这该怎么办呢？

原发布者:luzs208案例来了：前天有网友咨询，公司以业务调整，她不再适合现在岗位为由，将其调到一个她不喜欢的岗位，而

你好！我想咨询一下公司无理调岗，本人不同意要怎么办才行呢？

原发布者:luzs208案例来了：前天有网友咨询，公司以业务调整，她不再适合现在岗位为由，将其调到一个她不喜欢的岗位，而

公司以经济状况不景气为由，调薪调岗后，员工不接受调薪，公司让其离职，合理吗？

原发布者:luzs208案例来了：前天有网友咨询，公司以业务调整，她不再适合现在岗位为由，将其调到一个她不喜欢的岗位，而

咨询详情咨询公司要降薪，我不同意，已经闹掰了，现在又通知我去上班，我应该怎么办？

原发布者:luzs208案例来了：前天有网友咨询，公司以业务调整，她不再适合现在岗位为由，将其调到一个她不喜欢的岗位，而

连休调休单位是否可以干涉员工调假连休

调休是用人单位自主权，休息日加班安排补休是法律提倡的举措，用人单位可以强制安排劳动者补休。

同公司；不同子公司。调动岗位，本人不愿意去。如何处理

这要看你们的劳动合同中对于工作岗位是如何约定的，一般而言，用人单位对于岗位的设定及人员安排有用工自主权。如果不服从调岗，

请问单位环境新装修的找了除甲醛的但员工还是甲醛中毒了公司应该赔偿员工吗

1、没有。再说调至新公司应该是你升职的安排。没有法律规定升职后不能降职的。2、这个也没有，这是公司自主权利的一部分。3、

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