精选 劳动关系
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病假工资怎么算,病假可以请多久
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。接下来跟着小编一起来了解病假工资怎么算以及病假可以请多久吧~
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法定加班工资怎么算,加班费要扣税吗
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。接下来跟着小编一起来了解法定加班工资怎么算以及加班费要扣税吗吧~
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退休后还能申请工伤吗,退休后如何提取住房公积金
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。接下来跟着小编一起来了解退休后还能申请工伤吗以及退休后如何提取住房公积金吧~
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五险一金个人与公司缴纳比例,五险一金指什么
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险,生育保险，及住房公积金。接下来跟着小编一起来了解房五险一金个人与公司缴纳比例以及五险一金指什么吧~
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婚假多少天,婚假期间工资如何发放
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。接下来跟着小编一起来了解婚假多少天以及婚假期间工资如何发放吧~
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国家法定产假多少天,产假法工资吗
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。接下来跟着小编一起来了解国家法定产假多少天以及产假法工资吗吧~
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试用期最长不超过多久时间,试用期被辞退有补偿吗
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。接下来跟着小编一起来了解试用期最长不超过多久时间以及试用期被辞退有补偿吗吧~
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试用期工资应该如何规定,试用期未满一个月辞职有工资吗
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。接下来跟着小编一起来了解试用期工资应该如何规定以及试用期未满一个月辞职有工资吗吧~
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如何计算工龄,工龄和社保缴费年限有什么关系
工龄,也就是连续工龄和工作年限的简称,直接影响到员工个人的休假福利。是指职工在单位取得工资收入的连续工作时间,两个不同单位的工作时间可以连续计算。接下来跟着小编一起来了解如何计算工龄以及工龄和社保缴费年限有什么关系吧~
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病假工资怎么计算,劳动法规定病假期限能休多久
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。接下来跟着小编一起来了解病假工资怎么计算以及劳动法规定病假期限能休多久吧~
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加班费怎么计算,加班费是按基本工资计算还是全额工资计算
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。接下来跟着小编一起来了解加班费怎么计算以及加班费是按基本工资计算还是全额工资计算吧~
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劳动者怎么解除与用人单位之间的劳动关系?签订正式劳动合同可以不去吗?
法律规定，劳动合同是确定劳动者和用人单位之间劳动关系的凭证，如果双方之间需要解除，需要按照一定的手续和程序。那么，劳动者怎么解除与用人单位之间的劳动关系?签订正式劳动合同可以不去吗?
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同时在两家公司任职违法吗?同时在两家公司上班能查出来不?
现在很多人都是斜杠青年，一个人打几分工。在这家公司挂靠着，又在另一家公司上班。那么，同时在两家公司任职违法吗?同时在两家公司上班能查出来不?接下来，询律君就和大家一起看看吧~
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