工伤待遇是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。那么，工伤待遇包括哪些?怎么享受工伤待遇?小编为您详细介绍。

我们在上下班途中如果乘坐交通工具发生了事故，这便算工伤，可以申请工伤认定来维护自己的权益。那么工伤认定一定要30天内吗?超过工伤申请期限了怎么办?

劳动者在工作时间或工作地点受伤的，可以认定为工伤，享受工伤待遇，但是要走一定的流程。那么，工伤认定流程怎么走，要准备什么资料?小编为您详细介绍。

职工在工作时间或工作场所受伤的，可以申请工伤待遇，但工伤待遇需要申请，向劳动和社会保障局备案。那么，工伤待遇申请流程怎么走?赔偿项目包括什么?小编为您详细介绍。

在工地中工作的劳动者，因为长时间干体力活，导致身体或多或少都受到损伤，比如腰肌劳损，这种可认定为职业病。那么职业病算工伤吗?工伤认定什么时候申请最好?

我们在工作中，因为长时间的维持一种姿势很容易造成职业病，这也算一种工伤。那么工伤认定的流程有哪些要求?工伤认定需要哪些材料?

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的劳动则可以认定为工伤，但是工伤认定有一定的标准。那么，工伤认定标准是什么?哪些情形视同为工伤?小编为您详细介绍。

陈某在暑假找了一份临时工想赚点小钱，但没想到，在工作中摔伤了脚，于是辞了工作，也没有向工厂询问赔偿。那么临时工作受伤能够认定为工伤吗？相信很多人都不太清楚，以下是询律网小编带来的解答，希望能够帮助到大家。

在我们的工作中，多少都存在一些看得见和看不见的伤害，看得见的比如工地上可能会坠落的高物，看不见的就是我们的职业病了。那么这些工伤认定的情形有哪些?工伤认定时效是多长时间?

在我们的众多工作中，有因为工作造成的职业病，也有因为工作中操作意外对身体造成的伤害，这些都可以定为工伤，那么工伤认定是如何认定的?工伤认定哪些范围不属于工伤