精选 劳动合同
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劳动合同的内容一般包括什么?什么情况用人单位不得解除劳动合同
随着时代的进步，越来越多的人熟知劳动法，大部分用人单位也都会签订劳动合同，那么我们劳动者在进入一家单位时所签订的劳动合同的内容一般包括什么?什么情况用人单位不得解除劳动合同
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劳动合同的作用是什么?劳动合同到期不续签怎么赔偿?
众所周知我们每到一家工作单位都会需要签订一份劳动合同，劳动合同除了能保障劳动者的权益之外还有什么作用呢，劳动合同的作用是什么?劳动合同到期不续签怎么赔偿?
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试用期员工的权益保障有哪些
试用期不需要签订劳动合同但不代表着试用期的员工不受劳动法保护。如果用人单位在员工试用期没有保障他应有的合法权益，将会受到劳动法的制裁。那么试用期员工的权益保障有哪些呢？以下是询律网小编带来的解答，希望能够帮助到大家。
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特殊工种需要满几年才能提前退休-特殊工种退休需要满足哪些条件
原劳动部将从事地下、高空、高温、特殊体力劳动和有毒有害工种列为特殊工种，明确各行业主管部门或劳动部门确定特殊工种的范围。参与特殊工种的人也有不少，但为什么特殊工种可以提前退休呢？这是因为这些工作平时都是会影响人们的身体健康的，还有可能会出现生命的危险，所以特殊供能够提早退休再劳动法也是明确规定的。那么特殊工种需要满几年才能提前退休？以下是询律网小编带来的解答，希望能够帮助到大家。
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职工社保交五年-离职后可以自己交吗-享受失业保险待遇的条件
离开公司后，社会保障可以自己支付吗？参加工作后，每个人都应该参加社会保障，由公司统一支付。单位支付的社会保障是职工社会保障，只能由单位支付。离开公司后，单位没有义务支付。那么，离职后社保可以自己交吗？以下是询律网带来的解答，希望能够帮助到大家。
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下班途中受伤是否算工伤认定
上班期间如果受了伤，也不一定为认定为工伤，例如故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的。那么下班途中受伤能否认定为工伤，有哪些情况属于工伤。以下是询律我小编带来的解答，希望能够帮助到大家。
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签订劳动合同，无缘无故被开除怎么办
签订劳动合同是用人单位的一项法定义务,而劳动合同一般要载明期限的，不载明期限的视不无固定期限的劳动合同，用人单位是不能随意解除劳动合同的，那么签订劳动合同，无缘无故被开除怎么办？以下是询律网小编带来的解答，希望对大家有所帮助。
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法定节假日不上班有工资么_法定节假日不给工资怎么办
有很多刚入职场的职场小白，可能不清楚自己公司在法定节假日的时候是否有工资拿。那么在我国法律规定中，法定节假日不上班是否有工资拿呢？以下是询律网小编带来的解答，希望对大家能够有所帮助。
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什么情况下可以变更劳动合同的内容
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。接下来询律网小编将为大家解答什么情况下可以变更劳动合同的内容。希望对大家有所帮助。
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承包人将建设工程转包违法分包的发包人可以解除合同吗
老李在农村在建新房，为了赚钱去外面做生意，将房子承给了一个包工头建，有一次回来看建设进度，包工头却把工程分包给别人，老李非常的生气。那么承包人将建设工程转包违法分包的发包人违法吗？可以解除合同吗？下面，小编一一为大家解答。一、发现建筑工程被...
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违法分包后拖欠工人工资_分包方不给工人发工资怎么办
违法分包，是指在分包过程中的违法行为，包括总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的等等，那么对于分包方不给工人发工资怎么办？分包单位的责任是什么呢？下面小编将为大家一一解答。
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工资的1.5倍加班费怎么算_公司不发加班费怎么办
平常周末加班、节假日加班的员工是向公司申请加班费的，1.5倍工资是什么意思，工资的1.5倍加班费怎么算，公司不发加班费怎么办？接下来小编一一为大家解答，希望以下内容能够帮助到大家~一、1.5倍加班费1、依据《劳动合同法》的规定，加班费，是用...
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病假需要扣工资吗-事假又怎么扣
工作期间，都会有一个全勤奖的奖励，这是公司对于个人工作的认可，但是总会有一些生活中的琐事，病假和请事假的话是不是就没有工资呢？又该怎么扣？
年终奖与年终分红是一回事吗时间过得很快，一花一年又要结束了。很多人辛辛苦苦工作了一年，到年底就想着公司能多发点钱好回去过年。那么，今天询律君就来和大家讲讲都比较关心得年终奖与年终分红是一回事吗？
女职工月经期假期规定-女职工有没有经期假女生每个月总会有那么几个特殊时期，有些还好，没有什么差别，只是情绪有些波动，但是有很多女孩子在那特殊的几天里面，会肚子疼，甚至难以行走，那么针对这种情况，是否可以有特殊假期呢？
违法分包后拖欠工人工资_分包方不给工人发工资怎么办违法分包，是指在分包过程中的违法行为，包括总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的等等，那么对于分包方不给工人发工资怎么办？分包单位的责任是什么呢？下面小编将为大家一一解答。
特殊工种需要满几年才能提前退休-特殊工种退休需要满足哪些条件原劳动部将从事地下、高空、高温、特殊体力劳动和有毒有害工种列为特殊工种，明确各行业主管部门或劳动部门确定特殊工种的范围。参与特殊工种的人也有不少，但为什么特殊工种可以提前退休呢？这是因为这些工作平时都是会影响人们的身体健康的，还有可能会出现生命的危险，所以特殊供能够提早退休再劳动法也是明确规定的。那么特殊工种需要满几年才能提前退休？以下是询律网小编带来的解答，希望能够帮助到大家。
解除劳动关系证明书和离职证明区别现在很少有人会一直从事同一份工作，但是一般而言，下一份工作在入职的时候都需要提供上一份工作的离职证明，除了离职证明以外，还有解除劳动关系证明。那这两者的区别又在哪呢?
提离职之后必须一个月才能走吗_提了离职公司不批怎么办小红最近工作有点不顺心打算换一份工作，但是她发现提完离职后，人事一直不给批。那么，提离职之后必须一个月才能走吗？提了离职公司不批怎么办？今天询律君就来和大家说说。
无固定期限劳动合同和有固定期限劳动合同有什么区别固定期限劳动合同：是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同：是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。按《劳动合同法》规定，固定期限和无固定期限的劳动合同在很多方面规定相同：
一天工作多少小时才算合法?法定一天工作几个小时?现代人工作996都很常见，一些公司为了压榨员工特意给他们大量的工作任务，其实这些都是不合法的。那么，一天工作多少小时才算合法?法定一天工作几个小时?今天，询律君就来和大家来聊聊。
劳动仲裁不予受理6个条件_劳动仲裁受理范围的认定为了解决劳动关系之间发生的争议，才出现的劳动仲裁，它注重保护劳动者和用人单位的合法权益，维护劳动关系稳定。但是并不是所有的情况，劳动仲裁局都会予以受理。接下来跟着小编一起来了解了解劳动仲裁不予受理6个条件和劳动仲裁受理范围的认定在法律上是如何规定的吧~
