精选 劳动争议
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劳动争议如何网上立案-劳动者与用人单位发生劳动纠纷怎么办
在当今数字化时代，网上立案为解决劳动纠纷提供了便捷高效的途径。如果你正面临劳动纠纷，不妨了解一下网上立案的具体流程，以更好地维护自己的合法权益。
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签了劳动合同但没交社保还算应届生吗?应届毕业生怎么判定?
马上就是大学生毕业季了，很多大学毕业生担心自己签了劳动合同以后自己不算是应届生，失去应届生的资格和待遇。那么，签了劳动合同但没交社保还算应届生吗?应届毕业生怎么判定?
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法定节假日包括双休日吗,节假日没有三倍工资怎么赔偿
法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。接下来跟着小编一起来了法定节假日包括双休日吗以及节假日没有三倍工资怎么赔偿吧~
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怀孕期间女职工如何维护自己的权益？
张某被已工作7年的公司以上夜班时打瞌睡为由辞退并拒付赔偿金。公司称，张某严重违反公司规章制度。张某称，打瞌睡都发生在凌晨四五点，且当时张某还怀孕了。张某提起劳动仲裁，仲裁裁决该公司支付违法解除劳动合同赔偿金。公司不服向法院提起诉讼。
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劳动仲裁不予受理的条件是什么？发生劳动争议怎么进行仲裁?
劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。现实生活中，劳动仲裁对劳动者并不陌生，但是不是所有的劳动案件进行劳动仲裁都会受理。那么，劳动仲裁不予受理的条件是什么?发生劳动争议怎么进行仲裁?
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发生劳动争议可以协商解决吗?协商不成怎么起诉?
劳动争议是现在最常见的争议，尤其是发生工伤后怎么处理，被用人单位违约辞退后怎么办等，这些都是劳动争议。那么，发生劳动争议可以协商解决吗?协商不成怎么起诉?
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伤残等级如何鉴定?伤残等级1-10级的划分
生活中总会遇到一些大大小小的事故，在事故发生后，受害人可能会因为事故的发生而出现伤残的情况，那么就需要去进行伤残鉴定，接下来小编就带您了解一下伤残等级如何鉴定以及伤残等级的划分。
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缴纳社保是每个用人单位应尽的义务，如果公司已经倒闭,公司欠缴员工的社保怎么办呢,公司拒绝交社保怎么办
公司不给休探亲假违法吗?探亲假2022年新规定当劳动者常年与父母或者配偶分居两地，这个时候法律中会有相应的条例来规定探亲假。那么公司不给休探亲假违法吗?探亲假2022年新规定
哺乳期是否可以解除劳动合同?哺乳期被辞退如何赔偿?在社会中，女性在职场上多多少少存在着一些不利，比如怀孕、哺乳期等等。有一些用人单位就会用这个借口来与女性员工解除劳动合同，那么哺乳期是否可以解除劳动合同?哺乳期被辞退如何赔偿?
劳动监察大队和劳动仲裁哪个管用?劳动监察大队能要回工资吗?现在有很多小公司不规范，常常拖欠员工工资，而且有一些还不和员工签合同。其实这些都是不合法的，可以去申请仲裁。那今天，询律君就来和大家聊聊劳动者们都比较关注的在劳动监察大队和劳动仲裁哪个管用?劳动监察大队能要回工资吗?
拖欠工资去劳动仲裁需要什么材料许多工人会遇到老板拖欠工资，有些拖欠工资非常严重，拖延半年，如何收回老板拒绝支付工资，许多工人会特别生气，特别是哪些法律知识比较欠缺的人，不知道为自己维权，叶也不懂得如何会自己维权，那么遇到老板拖欠工资去劳动仲裁需要什么材料。以下询律网小编带来的解答，希望能够帮助到大家。
单位不开离职证明怎么办失业金小王最近遇到了一件烦心事，本来今年过完年后小王就打算辞职想要备考进修一下，但是无奈单位一直卡人不放，最后还不给开离职证明。但是我们都知道离职后如果暂时没找到工作是可以领取失业金的。那么，不开证明可以领取吗？单位不开离职证明怎么办失业金？接下来，询律君就来好好和大家聊聊。
如果被公司裁员会得到哪些补偿?什么情况下公司裁员不用赔偿?当市面上一些公司面临着倒闭和经济压力时，往往会选择裁员，就比如这几年因为疫情的影响许多公司都无法维持下去，也使一些劳动者失去了工作。那么如果被公司裁员会得到哪些补偿?什么情况下公司裁员不用赔偿?
关于加班工资如何计算?员工自愿加班需要支付加班费吗?在职场中，用人单位会因为各种原因要求劳动者加班，有一些是因为劳动者本身没有完成工作任务进行的加班，有一些则是用人单位临时安排的工作任务。那么在我们的职场中关于加班工资如何计算?员工自愿加班需要支付加班费吗?
被辞退了需要办离职吗?被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的?当我们劳动者在用人单位正常工作时，用人单位突然因为各种理由来辞退劳动者的时候我们需不需要办离职呢，被辞退了需要办离职吗?被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的?
用人单位不给缴纳社保违法吗?用人单位不给交社保怎么办?社保对于我们的生活有着很大的作用，如果你打算在外地发展，但是如果没有按时缴纳当地社保，那可能就会因为当地的社保缴纳要求不达标而买不了房。那么当用人单位不给缴纳社保违法吗?用人单位不给交社保怎么办?
