小王两个月前找了份新工作，每天工作辛辛苦苦，但是到了发工资的日子，却迟迟不发。小王只能去问老板，却被老板一直以各种理由拖着。那么，像这种情况恶意欠薪怎么处理？恶意欠薪去哪里报案？
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一、恶意欠薪怎么处理
劳动者享有取得劳动报酬的权利，不得拖欠或者扣除，否则很可能受到法律的约束。
恶意拖欠工资的，可以由地级市劳动安全监督局、县、区劳动安全监督旅解决。
一般来说，劳动行政部门的劳动监督旅必须责令拒绝支付工资的责任人改正。拖欠工资的责任人仍拒绝支付工资，不作出合理解释的，十日后移送公安机关。符合有关标准的，可以向人民法院提起诉讼。通过转让财产、逃避等方式逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有效支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，可能构成拒绝支付劳动报酬罪。
二、恶意欠薪去哪里报案
1.电话咨询：如果工人遇到拖欠工资，可以先咨询相关政策，拨打123333。
2.投诉举报：可直接向用人所在地劳动保障监察部门投诉举报。
3.调解仲裁：可向用人所在地劳动人事纠纷仲裁机构申请调解仲裁。
4.远程投诉：合格的京津冀户籍工人，在京津冀地区，如果工资拖欠，可以远程投诉，由工人本人在法定期限内，持有效身份证件和用人单位扣除，拖欠工资证据材料，向县级以上劳动安全监督机构申请。
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上述就是询律网小编对于恶意欠薪怎么处理以及恶意欠薪去哪里报案的解答，有任何法律问题可以关注~
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