平常周末加班、节假日加班的员工是向公司申请加班费的，1.5倍工资是什么意思，工资的1.5倍加班费怎么算，公司不发加班费怎么办？接下来小编一一为大家解答，希望以下内容能够帮助到大家~
1、依据《劳动合同法》的规定，加班费，是用人单位延长劳动者工作时间时，需要支付的劳动报酬。1.5倍加班费，按劳动者正常工作时间的工资标准的150%计算。
2、根据规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动者拿不到加班费，有两种途径维权：
1、劳动者可以向劳动行政部门]投诉。
2、劳动者可以到调解组织申请调解。
3、劳动者可以依向当地人民法院申请支付令。
4、劳动者可以提请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以到法院提起诉讼。
注意：当事人在主张维权时，一定要注意收集自己的加班证据。
(图片来源于网络,联系侵删)
1、考勤卡、单位就餐记录等。
3、加班记录、劳动合同、书面材料等。
4、红包（个别单位会把“红包”视作职工的加班工资）。
以上就是询律网小编整理的工资的1.5倍加班费怎么算和公司不发加班费怎么办的相关法律知识。如有法律上问题，可关注咨询~
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