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怀孕期间被公司辞退怎么赔偿

询律网小编整理 2024-11-20 15:40 758人看过怀孕期间公司被辞退怎么赔偿

我国对于孕妇的劳动有相关的明确保护的法律，所以孕妇是不能够进行被辞退的，那么如果有公司在孕妇怀孕期间辞退她，怎么赔偿呢？以下是询律网小编带来的解答，希望对大家有所帮助。

　　我国法律规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

(图片来源于网络,联系侵删)

1、经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资；

2、员工工作六个月以上不满一年的，要按一年的标准计算；

3、员工工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿；

4、经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前12个月平均工资计算；

5、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金；

6、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

(图片来源于网络,联系侵删)

以上就是询律网小编整理的怀孕期间被公司辞退怎么赔偿的相关法律知识。如有法律上问题，可关注咨询~

泪舞、北冰洋

对企业极度不公平

30分钟前

大众情人

站在各自的立场说话，老板们也是头疼，国家这么多福利不要强加给私企老板，他们也不容易啊！

10天前

清风浮我心

合同到期哺乳假还没结束，公司不与合同违法吗？

半年前

成全我的情

你们是什么机构，我身边刚好有这个案例，可以指导帮助下孕妇吗？

半年前

霸气皇朝

正在经历着[流泪]，媳妇怀孕，疫情期间没有开假条，差了一个周的假条，合同到期！被公司以严重违纪解除劳动合同！[流泪] 求高手支招。

半年前

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