实习生劳动合同 

实习生劳动合同 

用人单位(甲方)： _________                      

法人：                                   

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职工(乙方)： ____________________________            

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 为明确实习生与实习单位的责任与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。 

一、协议期限 

本协议自      年   月     日至     年    月     日止。 

二、实习岗位 

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，甲方安排乙方到      部门，从事             岗位实习。  

三、实习津贴 

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。实习津贴的发放以月为单位进行结算，于每月十日以货币形式发放上月的工资，实习津贴为人民币 2500元 /月。 

四、工作时间及休息假日 

甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假。 

五、保险福利待遇  

在实习期间，乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和甲方规章制度所享受的福利待遇。 

六、乙方在实习期间应遵守以下规定：

1、遵守甲方各项的工作纪律及管理制度，按照甲方的安排开展实习期的工作。 

2、服从甲方对其实习指导人员的安排，尊重并虚心接受实习指导人员的业务指导及日常管理，努力学习。 

3、与甲方员工融洽相处，爱护甲方财产，保守甲方的技术和商业机密。 

4、如因乙方个人的过错给甲方造成财产损失或是泄露技术秘密和商业机密而给甲方造成技术和商业利益损害，则乙方应承担相应的责任。 

七、实习期间甲方应遵守以下规定： 

1、甲方应对乙方进行劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等。并为乙方提供国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全，因乙方的原因造成的安全事故责任由乙方承担。 

2、甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位；如乙方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。 

3、甲方应安排专门的指导人员对乙方进行技术指导和日常管理，并结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导。 

4、实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。 

八、合同解除、变更、终止 

1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。 

2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前15天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任并扣除实习期工资。乙方在实习期未满1个月要求离职则扣除当月实习期工资的50%。 

3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方工作造成损失或乙方无法达到工作要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。 

4、实习期间，乙方应遵循甲方所有的规章制度，如有违反按制度执行。 

5、实习期满，实习协议自动解除，如用人单位欲招收乙方为正式工作人员，则应按劳动法有关规定为其办理就业手续，签订正式劳动合同。 

九、其它事项 

1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。 

2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的知识产权成果，权益归甲方所有。 

3、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条  附则 

1、本劳动合同一式___份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2、本合同共有___份附件。本合同的附件与本合同具有同等效力。 

3、本合同自双方签署之日起生效。

甲方：         （盖章）           甲方：

法人代表签字：                    身份证：

签约时间： 年 月 日         签约时间： 年 月 日