在婚姻出现问题走向离婚时,孩子的抚养权和抚养费问题往往是父母最为关注的。尤其是当孩子还只有几个月大的时候,这些问题更加敏感且重要。今天,我们就来详细探讨一下相关的法律规定和实际情况。
根据我国《民法典》第一千零八十四条规定,离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。这是因为在婴儿阶段,孩子通常更依赖母亲的照顾,母乳喂养等因素也使得母亲在照顾年幼子女方面具有天然的优势。
1、母亲不宜抚养:虽然原则上孩子归母亲抚养,但如果母亲存在一些特殊情况,可能无法获得抚养权。例如,母亲患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病,子女不宜与其共同生活;母亲有抚养条件不尽抚养义务,而父亲要求子女随其生活等。
2、父母协商一致:如果父母双方协商一致,且对子女健康成长无不利影响,也可以由父亲直接抚养孩子。
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1、有固定收入:一般按照月总收入的 20% 至 30% 的比例给付。如果负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的 50% 。这里的月总收入,包括工资、奖金、生产经营收益等。
2、无固定收入:抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。例如,从事个体经营的父母,没有固定的月薪,就可以参考当地同行业的平均收入来计算抚养费。
3、特殊情况:如果子女患有重大疾病或者有其他特殊需求,可适当提高抚养费的给付比例。
1、定期给付:这是最常见的方式,一般是按月、按季度或者按年支付。通过银行转账、现金交付等方式,将抚养费按时支付给抚养孩子的一方。
2、一次性给付:在某些情况下,比如不直接抚养孩子的一方有足够的经济实力,且双方协商一致,也可以一次性支付全部抚养费。但这种方式相对少见,因为未来的情况难以完全预测,一次性支付后可能会出现各种问题。
1、增加抚养费:随着孩子的成长,生活费用、教育费用等可能会增加。如果原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平,或者因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额等,子女可以要求增加抚养费。例如,孩子突然患上了严重疾病,需要大量的医疗费用,原有的抚养费就可能无法满足需求。
2、减少抚养费:如果给付抚养费的一方出现经济困难,如失业、重大疾病等,确实无力按照原定数额支付抚养费,也可以与对方协商减少抚养费的支付。
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