1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请;
2、机构工作人员受理资料，并对资料进行审核;
3、机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人;
4、机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定;
5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。
（图片来来源网络，联系侵删）
1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的：
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
2.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的：
完全不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的50%;生活大部分不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的40%;生活部分不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
3.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：
一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资
月支付伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%
4.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的：
一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资
月支付伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%
5.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的：
一次性伤残补助金：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%
6.职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（图片来源网络，联系侵删）
工伤假不超过12个月的，是全额工资。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
上述就是询律网小编为您详细介绍的关于工伤认定怎么认定以及工伤赔偿计算标准的解答，有任何法律问题可以关注在线咨询~
寂寞陪伴著我ン
5小时
柳絮寒雨泪
5小时
笺舟
半年前
陪你月下长安
半年前
我就是好吃的
半年前
询律网公众号
案源信息早知道
询律网APP
快捷回复咨询
备案号：湘ICP备2021010099号-1 经营许可证编号：湘B2-20210501 投诉举报：xunlv1688@163.com
Powered by 询律网 Copyright © 长沙询律网络服务有限公司 版权所有 联系地址：湖南省长沙市岳麓区湘江财富中心FFC
版权声明：本站所有信息均来自于网友投稿或转载网络上的公开信息，内容不代表本站立场。若内容存在侵权或错误，请联系我们，我们将在2个工作日将他删除。
现在整个网络流量生态，网站访问占比极低，本站访问量更是不值得一提，本站一直处于亏损状态，没关闭只是基于情怀。
有一些不良律师或不要脸的企业，在不告知我们的情况下，非法采证，恶意起诉，我们将奉陪到底。再一次声明，本站收到的所有侵权申诉均会在不超过两个工作日处理，谢谢合作。
评论