工伤认定的情形有哪些?工伤认定时效是多长时间?

在我们的工作中，多少都存在一些看得见和看不见的伤害，看得见的比如工地上可能会坠落的高物，看不见的就是我们的职业病了。那么这些工伤认定的情形有哪些?工伤认定时效是多长时间?

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一.工伤认定的情形有哪些?

1.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

2.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

3.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

4.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

5.患职业病的;

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二.工伤认定时效是多长时间?

1.申请工伤认定时效为1年。职工发生事故后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过30日个人可自行申请工伤认定。

2.依据《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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