中国科协企业工作办公室关于印发《中国科协企业工作办公室2015年下半年工作要点》的通知

中国科协企业工作办公室关于印发《中国科协企业工作办公室2015年下半年工作要点》的通知
（科协企函?z2015?{8号）
各省、自治区、直辖市、副省级城市科协企业科协工作负责部门，新疆生产建设兵团科协企业科协工作负责部门：
为推动中国科协服务企业技术创新工作，经中央编办批准，中国科协学会学术部加挂“企业工作办公室”牌子，负责组织和动员中国科协所属学会拥有的科技资源和智力资源为企业服务，推动科技成果转化，推动企业技术创新，推动企业自主创新能力提升，推动企业科协组织建设。经研究，现将《中国科协企业工作办公室2015年下半年工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
附件：中国科协企业工作办公室2015年下半年工作要点
中国科协企业工作办公室
2015年8月3日
附件
中国科协企业工作办公室
2015年下半年工作要点
2015年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年。为推动中国科协服务企业技术创新工作，经中央编办批准，中国科协学会学术部加挂“企业工作办公室”牌子，负责组织和动员中国科协所属学会拥有的科技资源和智力资源为企业服务，推动科技成果转化，推动企业技术创新，推动企业自主创新能力提升，推动企业科协组织建设。
2015年下半年，中国科协服务企业技术创新工作的总要求是：深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，贯彻落实 总书记系列重要讲话精神，推进大众创业、万众创新，按照中国科协总体部署，围绕促进企业技术创新实际需求，以企业科协科技服务项目为引领，以聚集科协系统优势资源为依托，以构建学会服务站、专家工作站、科技信息服务站为重点，以提升服务活动质量和效益为目标，充分发挥企业在国家科技创新体系中的主体作用，大力推进企业（园区）科协组织建设，着力促进科技成果转化，提高企业技术创新能力，为推动企业深入开展技术创新、加快转型升级作出新贡献。
一、切实把思想和行动统一到中央重大决策部署上来
1．提高理论武装能力。各级地方科协企业科协部门要深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和 总书记系列重要讲话精神，学习贯彻《中共中央 国务院关于深化科技体制改革加快国家创新体系建设的意见》、《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和《国务院办公厅关于强化企业技术创新主体地位全面提升企业创新能力的意见》等文件精神。吃透精神，把握实质，融会贯通，提高运用理论指导企业科协工作的水平和能力，切实把思想和行动统一到中央重大决策部署上来，为做好服务企业技术创新工作提供坚实理论支撑。
2．增强服务大局能力。党中央、国务院关于实施创新驱动发展战略和“四个全面”的战略布局，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供了有力支撑。企业是技术创新的主体，科技工作者是技术创新的重要力量，做好党的群众工作和国家科技工作，是党中央赋予科协组织的一项政治任务和光荣使命，也是各级科协组织义不容辞的责任和义务。企业科协是中国科协的重要基层组织，是落实中央“六个哪里”的前沿阵地和排头兵，充分发挥好企业科协“七大功能”作用，对于提高企业技术创新能力、建设创新型国家具有深远和重大意义。
二、扎实做好服务企业技术创新各项工作
3．推动“讲、比”活动深入开展。一是深化活动主题，将全国“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动提升为全国“讲理想、比创新、比贡献”活动。二是丰富和拓展活动内容。要结合企业改革、结构调整、转型升级等具体实际，把企业群众性技术创新活动与企业重大科研项目有机结合，为加快发展方式转变、结构调整、转型升级等作出新贡献。将“讲、比”活动与其他服务企业技术创新活动有机结合，纳入“讲、比”活动评选表彰范围，相互促进，协调发展。三是加强组织领导，充分发挥各级“讲、比”活动领导机构作用，深入开展调查研究，大力推动基层组织建设，不断提高领导和指导水平；推动组织机构向基层延伸，培养一批基础工作扎实、活动具有特色、具有示范引领作用的企业科协、园区科协等，发挥示范带动作用。四是健全完善相关制度，细化“讲、比”活动工作流程，突出抓好立项、评审、考核、表彰等各环节工作，提高活动质量和效益。五是营造良好创新环境，充分利用研讨会、座谈会和媒体、网站、简报等多种形式，加大典型事迹宣传力度，增进科技工作者的自信心和自豪感，吸引更多企业和科技人员参与到“讲、比”活动中来，营造良好创新环境。
4．推动院士专家工作站建设规范发展。一是推动院士专家工作站建设规范发展，完善考核评价机制，指导协调各地建站工作。二是根据企业创新实际需求，积极推动高新技术企业、高新技术产业园区、经济开发区、产业集群等院士专家工作站建设，重点培育和扶持一批科技含量较高、项目实施预期较好、产业升级带动作用明显的院士专家工作站，发挥示范带动作用。三是按照共建共享、以用为本、管理有序的原则，逐步建立科协及所属学会、团体科技人才资源信息库，为建站工作提供人才资源保障，发挥院士专家工作站在发现、培养、举荐企业创新人才等方面优势作用。
5．扩大科技信息服务企业创新成果。一是根据中小企业技术创新实际需求，组织学会专家翻译标引、精深加工专利文献信息，构建重点技术领域专利信息库。二是以创建“科技信息服务站”为重点，进一步扩大科技信息推广应用“一站式”服务范围，帮助企业解决技术难题，快速将科技信息转化为生产力。三是充分发挥科协的组织优势、人才优势和专业优势，以科技型中小企业为重点、园区科技工作者为主要对象，帮助企业培训专利应用工程师，促进企业提升创造、运用、保护、管理知识产权的意识。四是促进科技成果转化为现实生产力，以科技信息互联互通为突破口，整合学会人才、技术资源，建立全国联网共享的科技信息服务平台，强化高等院校、科研院所和企业科协的服务能力，促进产学研用有机结合，做好科技成果转化落地工作。五是加强对实施项目的跟踪、检查、考核、评价等工作，严格遵守项目管理办法（试行）、项目经费管理办法（试行）、项目中期评估管理办法（试行）、项目验收管理办法（试行）等相关规定，提高财政资金使用效益。
6．组织实施一线创新工程师培养。一是结合实施“创新驱动助力工程”、“学会创新和服务能力提升工程”和企业院士专家工作站建设等，在总结试点工作的基础上，继续推进企会协作创新计划试点实施工作，为促进科技型中小企业、民营企业技术创新探索新路子。二是开展一线创新工程师培养工作，选择一批地方科协在本地区科技工作者集中、技术创新活跃的企业，组建一线工程师“创新方法小组”，发动企业科技人员在本职工作岗位开展以创新知识技能培训、创新竞赛、推广应用创新方法、取得技术创新成果等多种类型的活动。三是推动各地科协企业创新工程师培训活动的组织建设，不断提升科技人员创新实践水平，加强创新活动服务基础平台建设，支撑和保障企业一线创新工程师培训的长效发展。
7．组织实施知识产权战略巡讲。一是各级科协要结合“知识产权宣传周”、“科技周”、“科普日”、“会员日”等重大节日活动，联合政府有关部门有组织、有计划地开展知识产权战略宣传活动。二是结合开展“讲、比”活动、科技信息服务、创新方法培训和一线创新工程师培训等服务企业技术创新活动，采取主题报告、专题报告等多种形式，开展知识产权战略宣传活动，提升企业主体和科技工作者的知识产权意识。三是结合科协和企业具体实际，推动地方科协、园区科协组织有计划、有重点地组织开展知识产权战略巡讲活动，构建知识产权工作体系，推动企业及科技人员增强创造、运用、保护和管理知识产权的能力，为建设创新型国家作出积极贡献。
8．贯彻落实《中国科协关于实施创新驱动助力工程的意见》（科协发学字?z2014?{68号），加快推进创新驱动助力工程，建设中国科协创新驱动助力工程科技成果转化公共服务平台。按照“统一标准、共建共享、常设实体、市场运作”的原则，在北京和全国各地分别建立创新驱动科技成果转化服务中心和分中心，集成技术、资金、人才、需求等多种资源和要素，按照健康可持续的社会化运行模式，为各种企事业单位和社会组织提供精准、高效、全方位、全周期、立体化的科技成果转化服务。
三、大力推进企业（园区）科协组织建设
9．大力推进国有企业科协组织建设。国有企业是国民经济的重要支柱、技术创新的骨干力量，肩负着履行社会责任的重要使命。各级科协组织要结合本地实际，深入学习贯彻《中国科协、国资委关于加强国有企业科协组织建设的意见》，积极主动做好与当地党委政府有关部门沟通协调工作，深入开展调研，摸清基本情况，研究具体举措，明确目标任务，加强督促考核，以此为新的起点，努力开创国有企业科协工作及组织建设工作的新局面。
10．大力推进非公有制企业科协组织建设。“毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展”是党的十八大作出的重大部署。随着改革深化和社会主义市场经济体制不断完善，小微企业和民营企业得到快速发展，目前已占企业总数的95%以上。小微企业在促进国民经济发展、技术创新、专利申请、提供就业岗位等方面发挥了不可替代的作用。各地要结合本地实际，采取有效措施，大力推进非公有制企业科协组织建设。做好这项工作，对于形成大众创业、万众创新的新空间，具有深远和重大现实意义。
11．大力推进高新区等园区科协组织建设。高新区、经开区等园区聚集众多高新企业和大量科技人员，是我国科技创新、经济发展和培养创新人才的广阔平台。各级科协组织要按照中央“六个哪里”的要求，切实把加强园区科协组织建设摆在更加突出位置，要深入开展调研，摸清园区科协组织建设等情况，与有关部门加强沟通，研究园区科协组织建设规划、发展目标、具体举措，积极探索园区科协组织建立的新模式，进一步扩大园区科协工作覆盖面和影响力。
12．大力推进企业科协干部队伍建设。一是要高度重视企业科协部门干部队伍培训工作，培养一支会管理、懂业务、事业心和责任感较强的高素质干部队伍。二是要突出抓好新建国有企业、非公有制企业和园区科协组织的秘书长培训工作，以开阔视野，提升能力，增强做好企业科协工作的事业心和责任感。三是推动各地科协举办企业科协秘书长培训班，以提高企业科协干部队伍素质和服务能力。省会城市以上科协、有条件的地市科协、企业及园区科协等，要结合实际需要，组织开展企业科协干部培训工作。
四、加强基础建设和调查研究工作
13．理顺工作体制机制。推动地方科协参照中国科协模式成立企业工作办公室，作为服务企业技术创新的职能部门，并确定主管服务企业工作地方科协领导，理顺相关部门和事业单位的工作机制和工作职责，做到职责分明，任务明确，有领导分管、有专职人员、有专门经费，形成规范化、制度化、长效化的工作体制机制。
14．积极搭建服务平台。在充分发挥“讲、比”活动、院士专家工作站建设、创新方法培训、科技信息服务、企会协作创新计划等现有服务平台的基础上，加快推动科协创新云的顶层设计和规划研究，推动企业技术创新网络服务平台建设，加强服务平台开通和使用培训工作，扩展服务平台栏目，充实活动内容，及时反应各地科协开展服务企业技术创新和“讲、比”活动工作情况，加强工作联系，为提高工作效率奠定基础。
15．加强理论研究工作。企业科协工作和服务企业技术创新工作是一项复杂的、艰巨的系统工程，参与企业多、科技人员多、服务载体多、投入机制不尽相同，要通过开展调研和理论研究工作，不断总结经验，汇集成果，探索规律，指导实践。要通过调研和专题研究，形成各个时期的工作情况报告，为领导决策提供有益参考，以不断开创服务企业技术创新工作的新局面。
16．结合服务企业技术创新工作实际需要，适时组织召开企业科协工作研讨会，总结工作，交流经验，研究部署下一步工作，为做好服务企业技术创新工作提供有力支撑。