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杭州跨境电商诈骗金额6万

杭州跨境电商诈骗金额6万，受害者可依照中国法律向政府机关申请行政复议或提起行政赔偿，另外也可以通过诉讼追回损失。为了便于申请行政复议，受害者应搜集有力的证据，包括证明诈骗行为的合同材料、受害者支付的证据及收到的货物等。

车祸过后超过两年还能起诉吗

可以起诉。交通事故赔偿诉讼，诉讼时效是三年。

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办离婚协议书，双方愿意

可以点击头像联系我咨询可以给你代写离婚协议，专业办理离婚纠纷案件。

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您好，我想咨询一下拖欠工资问题

你好。老板拖你的工资，如果写下了欠条，问题就好办了：直接持工资欠条，向所在地人民法院申请支付令即可。如果没有欠条，一定要收集到你与老板或用工单位存在劳动关系的证据。不清楚你是否与该公司签订了劳动合同，这对维护你的合法权益有着积极或消极的作用。即使你没有签订劳动合同，只要你能够提供在这家公司工作过的证据。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。这些可以证明你与该单位形成事实劳动关系，那么，单位不按时发工资的做法违反《劳动法》第五十条 “工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，这已经侵犯了你的合法权益，与你形成了劳动争议。由于劳动争议有自发生争议起60日内仲裁的时效规定，因此，既然你想告他，就应该尽快向公司住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位补发拖欠的工资，并按规定支付25％的经济补偿金。同时向当地的劳动局劳动监察大队投诉请求劳动局调查。希望这些能够对你有所帮助原问题：《老板欠我几百块工资,拖了十多天了，我想告他,应该在哪里告,希望大家能说详细一点,帮帮我》

你好，我29号向公司递交离职报告，因为现在处于疫情期间，尚未交接工作，这几天经过自己自查发现19年未签订劳动合同也未缴纳社保，这种情况我是否可以申请劳动仲裁，从而获得赔偿。

如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。　　但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。　　另外，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对行业竞争要求保密的单位，如果有补偿，当事人离职后还要遵守相关的要求，如果违约，还要赔偿单位。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。原问题：《因为有急事，提前15天向公司提交了辞职信，但是到时间了没有通知我到》

你好我老家在甘肃，现在居住西藏贡嘎县有八年想离婚可以贡嘎县起诉离婚吗

民政局协议离婚，必须回到原登记地或者任何一方户籍所在地办理。法院诉讼离婚，有法律规定的属地要求，原告就被告所在地法院，或者被告长期居住地一年以上法院诉讼《民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。原问题：《办的，现在想要离婚，在甘肃可以离婚吗》

因家暴判刑不到一年出来后是否有案底能否从事国家公务

【1】根据《公务员法》第二十四条下列人员不得录用为公务员：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（二）曾被开除公职的；（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。【2】国家没有规章制度规定，父亲家暴被拘留进派出所，孩子成年后不能从事医生，教师，不能做公务员。【3】根据公务员法规定，孩子自己要是长大后因犯罪受过刑事处罚，被开除公职，是不能当公务员的。原问题：《国有没有规章制度规定:父亲家暴被刑拒留进派出所,孩子成年后不能从事医生、教师、不能从政、不能工务员...》

写刑事附带民事赔偿

您好！　刑事附带民事起诉状原告人：XXX(系被害人的XXX)，性别，出生年月，住址，联系方式　　被告人：XXX，性别，出身年月，住址，联系方式　诉讼请求：　　一、要求依法追究被告人XXXX的刑事责任;　　二、请求赔偿原告各种赔偿金共计XXXXX元。　事实和理由：　XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX要求被告人XXX、XXX依法承担如下赔偿责任：　　1、丧葬费　　2、医疗费　　3、死亡赔偿金　　4、被抚养的人的生活费：　　各项合计共XX元，恳请商XX人民法院依法判决!　　此致　　XXXXXX人民法院　　原告人：XXX　　代理人：　　XX年XX月XX日原问题：《刑事附带民事赔偿怎么写材料？》

没签协议却让履约

个人理解：如果双方没有签定合同，但一方开始以实际行动履行合同内容，另一方以实际行动表示接受，那么双方之间的合同应当是成立的，而且合同已开始实际履行，若中途一方无正理由不想履行，则构成违约。因未明确约定违约金，守约方可以要求违约方赔偿实际损失。原问题：《如果双方没签合同，但是一方开始履行合同内的内容，而另一方却某种原因不想履行下去了，这算违约么？~》

你好戒请问一下，我去年的工资到现在末拿到，怎样才能拿到

用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁　　《工资支付暂行规定》：第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。　　劳动合同法第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。原问题：《去年八月份以后的工资到现在还没有拿到怎么办?》

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月帮助201720人

2 年前

这次面试考试第三方公司呢？

问题分析：展开全部程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，具体如下：　一、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。二、介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。三、回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现;观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论;语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。求职面试礼仪范文节选! 四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢?”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。五、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。六、应聘后可写信致谢(有提醒对方的作用)，一般在应聘后2-3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。原问题：《第三方面试有哪些经验技巧》

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月帮助201720人

2 年前

毛胚房房漏水导致1楼

问题分析：1、由于你购买的是装修完成的二手房，所有要追究漏水的具体时间，也就是说楼下应该知道漏水的具体时间，看是否超过了诉讼时效。即使没有超过时效也应该找原房主，所以建议你等他诉讼吧，如果想省事，就和他们讲明白了，或者象征性的赔点钱，也是可以解决的。2、由于是客厅和主卧室漏水，其实就是有水迹，估计是装修时候洒的水渗透下去引起的，所以根本无需楼上修理，待干透重新刮腻子刷涂料即可。另一种可能就是你家的地采暖（或者是预留在管沟的管道在从卫生间出来的时候低于防水层，引起水从卫生间窜过来，这在施工中很常见。原问题：《我们是楼上户主我们买的是二手房.楼下毛胚房的房主反映楼上漏水造成未装修墙壁脱落，我们要怎么处理。但》

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月帮助201720人

2 年前

丈夫婚内出轨，家暴该怎么办

问题分析：所谓出轨，就是指对婚姻不忠的行为，婚内出轨需要负哪些法律责任呢?一般来说，婚内出轨行为是不触犯法律的，属于道德方面的范畴，但如果出轨方与他人以夫妻名义共同生活，则涉嫌构成重婚罪，会面临刑事处罚。如果只是偶尔出轨则仅属于道德问题，不构成犯罪，如因出轨起诉离婚的，可要求对方承担过错赔偿责任。夫妻一方出轨的，法律上通常认定双方感情破裂。若此时起诉离婚，即使被告不同意离婚，在原告坚持离婚的情况下，法院通常也会判决离婚。因出轨导致离婚的，原则上不影响共同财产的分割。离婚时可以少分或不分财产的行为只有《婚姻法》第四十七条规定，离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。但是，一方出轨的行为违反了婚姻法的忠实义务，所以，无过错方可以要求过错方赔偿损失。这一点在司法实践中是有真实案例可寻的。最后，出轨行为不影响子女抚养权的取得。法律依据：《中华人民共和国婚姻法》第四十六条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。原问题：《丈夫婚内出轨还家暴有什么法律制裁吗》

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2 年前

装修签了合同，交了定金，但合同里未注明开工日期和完工日期，现在公司说开不了工

问题分析：展开全部没有规定时间的话不好说，极个别会拖延时间。一般来说从定制到安装需要一个过程，盲目求快并不一定好。楼主如果需要赶时间，可以同施工方协商。协商不成可以按照所需和装修顺序，提前一点进行额外的工序，变相赶进度也可以。额外提示，装修繁琐，最好给施工充足时间，让其保质保量完工，居住房屋，达到双赢的快乐结局。原问题：《装修合同已签，定金已交，合同上未注明开工和竣工日期，（只有待定），此合同有效期多久？》

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2 年前

老师，国有企业地上附着物核销需国资委审批吗？是什么程序？

问题分析：集体土地征收是指国家为公共利益的需要，通过法定程序，将原属于农民集体所有的土地征为国有的行为。土地征收方案依照法定程序批准后，由被征收土地所在地的市、县级人民政府予以公告并组织实施。被征收土地的所有权人、使用权人应在公告规定的期限内，持土地权属证书到公告指定的人民政府土地行政主管部门办理征地补偿登记。征收土地的补偿费包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗补偿费。土地补偿费归土地所有权人所有，地上附着物和青苗补偿费归地上附着物和青苗的所有者所有。出让国有土地使用权审批依据是：1、《土地管理法》第53、54条2、《土地管理法实施条例》第22条3、《城市房地产管理法》第11、14条4、《建设用地审查报批管理办法》第5条第1款。审批的条件是：1、符合土地利用总体规划、城市规划、土地利用年度计划和建设用地年度供应计划；2、可以有偿出让的国有建设用地；3、法律、法规规定的其他条件。审批的权限是：1、出让国有土地使用权，须按出让计划进行。出让计划由市、县土地管理部门拟订，经同级人民政府审核，报省、自治区、直辖市人民政府批准。2、出让国有土地使用权实行预报制度。在初步确定出让实施方案后，由市、县土地管理部门向有批准权的人民政府土地管理部门预先报告。（预报内容主要包括：出让地块的位置、面积、利用现状、出让年限、规划用途、出让方式、地价评估、效益测算及方案实施进展情况等）。3、出让国有土地使用权的批准权限，按照《国务院关于出让国有土地使用权批准权限的通知》的规定执行。4、一般流程：申请（业主）→受理→审查→分管领导签批→局长办公会议研究→签订出让合同、缴纳出让金→上报市政府审批→市政府审批→办结。原问题：《土地征收审批程序是什么征收土地审批权限如何划分》

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月帮助201720人

2 年前

你好，离婚协议书可以帮忙写吗？

问题分析：135