劳动者怎么向法院申请支付令

支付令是人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。简单来说，如果你是劳动者，也就是债权人，觉得用人单位（债务人）欠你工资、经济补偿金等，且债权债务关系明确、合法，就可以向法院申请支付令，要求用人单位在规定的期限内支付。

1、明确的债权债务关系：你和用人单位之间的债权债务关系必须清晰明了，比如有劳动合同、工资条、考勤记录等能证明用人单位确实欠你钱，且金额明确。

2、合法的债权：该债权必须是符合法律规定的，不能是通过非法手段产生的债权。

3、书面申请：需要以书面形式向法院提出申请，写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。

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一般是向用人单位住所地的基层人民法院申请。如果用人单位是法人，其住所地为主要办事机构所在地；如果没有主要办事机构，以其注册地或者登记地为住所地。

1、准备材料：

（1）申请书：要详细写明申请人（劳动者）和被申请人（用人单位）的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式等；请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据；写明申请支付令的目的，比如 “请求法院依法发出支付令，责令被申请人支付拖欠申请人的工资 [X] 元”。

（2）证据材料：如劳动合同、工资转账记录、聊天记录（能证明工资约定及拖欠情况）、工作证、考勤记录等，这些材料要能充分证明你与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠你劳动报酬等事实。

2、提交申请：将准备好的材料提交到有管辖权的基层人民法院立案窗口。法院在收到申请后，会对申请进行审查。

3、法院审查：法院主要审查你的申请是否符合条件，包括债权债务关系是否明确、合法等。如果符合条件，法院会在受理之日起 15 日内向用人单位发出支付令；如果不符合条件，法院会裁定驳回申请。

4、用人单位反应：用人单位在收到支付令之日起 15 日内，要么按照支付令的要求向你支付款项，要么向法院提出书面异议。如果用人单位既不提出异议又不履行支付令的，你可以向法院申请强制执行。

5、异议处理：如果用人单位提出书面异议，法院会对异议进行审查。如果异议成立，法院会裁定终结督促程序，支付令自行失效，此时你需要通过诉讼程序来解决纠纷；如果异议不成立，法院会裁定驳回异议，支付令继续有效。

1、高效快捷：相比普通的诉讼程序，申请支付令的流程相对简单，时间较短。如果用人单位不提出异议，能快速实现你的债权。

2、成本较低：申请支付令的费用相对较少，能减轻劳动者的经济负担。

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