1、投诉受理
农民工朋友一旦发现工资被拖欠，可前往当地劳动保障监察机构进行投诉。监察机构会对投诉内容进行初步审查，符合受理条件的，会当场受理，并出具受理通知书。如果材料不齐，也会一次性告知需补齐的材料。
2、调查取证
受理后，劳动监察员会展开调查。他们会向用人单位发出调查询问通知书，要求单位在规定时间内提供相关资料，比如工资支付记录、考勤记录等。同时，也会找农民工了解具体情况，核实拖欠工资的金额、时间等关键信息。调查过程中，工作人员会秉持公正、客观的原则，确保事实清楚。
3、调解处理
若调查确认用人单位存在拖欠工资行为，劳动监察部门会首先尝试调解。召集双方当事人，讲解法律法规，促使双方达成和解协议。比如，约定支付工资的具体时间和方式。调解成功的话，能快速解决问题，让农民工尽快拿到工资。
4、责令整改与处罚
要是调解不成，或者用人单位拒不履行调解协议，劳动监察部门会下达责令改正通知书，责令用人单位限期支付工资。若单位逾期仍不支付，除了要支付工资外，还可能面临加付赔偿金的处罚。对于情节严重的，劳动监察部门会依法将案件移送公安机关，追究用人单位的刑事责任。
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1、收集证据
维权第一步，证据要备齐。像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工作服，以及与老板关于工资的聊天记录、通话录音等，都能作为有力证据，证明你与用人单位存在劳动关系以及工资拖欠的事实。
2、选择合适的维权途径
（1）向劳动监察部门投诉：这是最直接的方式，上文提到的劳动监察处理流程，能高效地帮农民工解决问题。
（2）申请劳动仲裁：如果对劳动监察处理结果不满意，或者双方对工资数额等存在较大争议，可在规定时间内（一般是劳动关系终止之日起一年内）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会按照法定程序审理案件，作出裁决。
（3）向法院起诉：对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理，作出公正判决。
3、寻求法律援助
农民工朋友若因经济困难无力支付法律服务费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会指派律师为其提供免费的法律服务，帮助农民工维权。
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