工地受伤找什么部门处理-应该找谁

一、工地受伤后找什么部门处理？

1、当地劳动保障行政部门（通常是人社局）

作用：这是认定工伤的关键部门。只有经过它认定为工伤，受伤工友才能享受法定的工伤待遇。比如，老王在工地搬砖时，不慎被掉落的脚手架砸伤，就需要向当地人社局提出工伤认定申请。只有被认定为工伤，后续的医疗费用报销、伤残赔偿等才有依据。

申请流程：一般要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织，携带相关材料，如劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等，向人社局提出申请。

2、劳动能力鉴定委员会

作用：当工伤认定下来后，如果工友的伤势比较严重，影响到劳动能力，就需要找劳动能力鉴定委员会进行鉴定。它会根据工友的伤残情况，确定一个劳动能力等级，这对后续的赔偿数额有很大影响。例如，小李在工地受伤导致腿部骨折，经治疗后，走路仍有明显障碍，此时就可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，像十级伤残和八级伤残的赔偿标准就不一样。

申请流程：一般在工伤认定决定作出且工伤职工的病情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料等。

3、安全生产监督管理部门

作用：如果工地受伤事故涉及安全生产事故，比如工地安全设施严重缺失导致工人受伤，安监局会介入调查。其目的是查明事故原因，确定事故责任，防止类似事故再次发生。同时，这也可能影响到后续对受伤工友的赔偿等事宜。

介入情形：当工地发生较大伤亡事故，或存在严重安全隐患导致受伤的情况，安监局会主动介入。受伤工友或其家属也可以向安监局举报，促使其介入调查。

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二、在工地受伤应该找谁？

1、用人单位

责任：一般情况下，与工友签订劳动合同的用人单位要承担工伤赔偿责任。如果用人单位为工友购买了工伤保险，那么大部分的赔偿费用由工伤保险基金支付，像医疗费、一次性伤残补助金等；但如果用人单位未购买工伤保险，那么所有的工伤赔偿费用都得由用人单位自己承担。比如，小张所在的工地，老板没给买工伤保险，小张受伤后，所有的治疗费用、误工费等都得由老板所在的用人单位支付。

2、包工头及分包转包单位

复杂关系及责任：现实中，工地用工情况比较复杂，经常存在层层分包、转包的现象。如果工友是跟包工头干活受伤，在包工头没有用工主体资格的情况下，由具备用工主体资格的发包方或转包方承担工伤保险责任。比如，A 公司把工程转包给没有资质的包工头李四，李四雇佣的王五在工地受伤，此时 A 公司就要承担王五的工伤保险责任。这是为了保障工友权益，避免因复杂的转包关系导致工友维权无门。

3、建设单位

特殊情况下责任：在一些情形下，建设单位如果对工地的安全生产管理存在过错，也可能要对受伤工友承担一定责任。比如建设单位压缩合理工期，导致施工过程中安全措施不到位引发事故，建设单位就难辞其咎。不过这种情况相对较少，且责任认定较为复杂，需要具体情况具体分析。

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