劳动法规定的未成年工是指多少岁的劳动者

每年的暑假，有许多学生选择在家学习与放松，也会有一部分勤工俭学的学生选择去打暑假工赚一点生活费，这样既可以锻炼自己还可以买到自己心意的东西。这些人群中也不乏出现未成年的孩子那么劳动法规定的未成年工是指多少岁的劳动者呢?

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一.未成年工是指多少岁的劳动者?

依据《劳动法》第58条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者

二.关于国家对未成年的特殊保护

不过在未成年工作时，法律也作出了相应的规定，根据《劳动法》第六十四条、《未成年工特殊保护规定》第三条和《关于印发<中华人民共和国劳动法>若干条文说明的通知》第六十四条的规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动：

1.矿山井下及矿山地面采石作业

2.森林业中的伐木、流放及守林作业

3.工作场所接触放射性物质的作业

4.有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业

5.地质勘探和资源勘探的野外作业

6.潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者)

7.连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业

8.连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业

9.使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业

10.工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟在于五十次的流水线作业

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