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小王最近遇到了一件烦心事,本来今年过完年后小王就打算辞职想要备考进修一下,但是无奈单位一直卡人不放,最后还不给开离职证明。但是我们都知道离职后如果暂时没找到工作是可以领取失业金的。那么,不开证明可以领取吗?单位不开离职证明怎么办失业金?接下来,询律君就来好好和大家聊聊。
(图片来源于网络,联系侵删)
在找工作中,求职者发现没有离职证明,忘记带离职证明或丢失离职证明的事并不新鲜。辞职证明不仅是雇主雇佣员工的保险杠,也是劳动者劳动权益的证明。
首先,离职证明是社会保障部门判断是否支付失业保险金的关键证明材料。同时可以证明离职员工在原单位的相关工作经验,有利于申请相关岗位。其次,离职员工的人事关系、社会保障、公积金转移等手续都需要离职证明。
如果离职证明意外丢失,可以找原单位补办。但是单位拒绝出具离职证明,这是个大问题。现实中,用人单位未依法出具辞职证明,导致劳动者无法领取失业保险金或就业,要求单位赔偿的争议屡见不鲜。
单位必须向离职员工出具离职证明。依据《劳动合同法》规定:
用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反本法规定,未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
(图片来源于网络,联系侵删)
以上就是询律网小编整理的单位不开离职证明怎么办失业金的法律知识。如有法律上问题,可下载询律网app在线咨询~
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