到用人单位工作之日起开始计算。根据法律规定，工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
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买断工龄是指改革开放初期中国某些国有企业在改革过程中重新安置剩余人员的方法，即根据员工的工作年限，工资水平和工作岗位，结合企业的实际情况。企业与员工协商后，报有关部门批准，企业一次性向员工支付一定金额，解除企业与剩余员工之间的劳动关系，将员工推向社会的一种形式。
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根据劳动者的工龄来计算的工资收入，而一般工龄是指劳动者以工资收入为主要生活来源的全部或者主要工作时间，具体的工龄工资则按照用人单位依法制定的规章制度来计算。一般是工龄每增加一年，工龄工资可增加几十元或者按比例增加。
上述就是询律网小编为您详细介绍的关于工龄是如何认定的以及工龄买断是什么意思的解答，有任何法律问题可以关注在线咨询~
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