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试用期可以随时辞职吗,试用期是否缴纳社保

跟着小编一起来了试用期可以随时辞职吗以及试用期是否缴纳社保吧~

一、试用期可以随时辞职吗

试用期内不可以随时离职,离职前应当提前三日通知用人单位。单位也可以在试用期结束后辞退员工,理由是员工的试用期的表现不合格,在试用期过后成为正式员工期间,劳动者也可以自行离职,但是需要在离职前的三十天书面通知单位。

试用期可以随时辞职吗,试用期是否缴纳社保

(图片来源网络,联系侵删)

二、试用期是否缴纳社保

试用期需要缴纳社保。用人单位录用新职工后,在劳动合同期限内,双方必须履行相应的权利义务,职工在试用期内同样享有我国法律规定的各项权利,用人单位应及时为其办理社会保险手续,依法缴纳社会保险费。

试用期可以随时辞职吗,试用期是否缴纳社保

(图片来源网络,联系侵删)

三、试用期最长不得超过几个月

根据员工签订的劳动合同,不同员工的适用期限不同,最长的使用期限不能超过6个月。若员工签订的劳动合同不满一年且在三个月以上,试用期不能超过一个月;若员工签订的劳动合同在一年以上,不满三年,试用期不能超过两个月。


上述就是询律网小编为您详细介绍的关于试用期可以随时辞职吗以及试用期是否缴纳社保的解答,有任何法律问题可以关注在线咨询~

评论

相思成瘾

一般都是三天通知用人单位就可以啦

2小时

醉魂听雨

试用期合同写非要做满30天才能给试用期工资,要不然扣1500怎么办

半年前

初如梦

没有随时这种说法

半年前

她年若遇见你

去新公司一般都三个月后才缴社保,都这样!

半年前

有按法律办事的吗?

半年前

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