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试用期最长不超过多久时间,试用期被辞退有补偿吗

询律网小编小李整理 2024-11-20 16:29 390人看过试用期

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。接下来跟着小编一起来了解试用期最长不超过多久时间以及试用期被辞退有补偿吗吧~

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。

（图片来源网络，联系侵删）

在试用期员工辞退原则上是不需要补偿的，但是如果是用人单位有过错的就需要对被辞退的劳动者支付相应的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

试用期最长不超过多久时间,试用期被辞退有补偿吗

（图片来源网络，联系侵删）

延长试用期是不合法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，因为根据劳动合同法，明确规定了只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内，试用期的期限必须符合法律的规定。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

上述就是询律网小编为您详细介绍的关于试用期最长不超过多久时间以及试用期被辞退有补偿吗的解答，有任何法律问题可以关注在线咨询~

我爱你只是口头禅.

到底试用期能赔几个月

半年前

温眸

我在试用期内因公司项目叫停被辞退，没要补偿！当初没想那么多[捂脸]

半年前

番茄小姐c

转发了

半年前

夏

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

半年前

不会忘记

半年前

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