(1)产前可以休假15天;
(2)难产的，增加产假15天;
(3)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
(4)女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
(5)怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
（图片来源网络，联系侵删）
产假期间是有工资的，且用人单位不得因女职工怀孕降低女职工的工资。生育津贴视为女职工的产假工资，按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。
（图片来源网络，联系侵删）
产假是在产前15天开始休假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
上述就是询律网小编为您详细介绍的关于国家法定产假多少天以及产假法工资吗的解答，有任何法律问题可以关注在线咨询~
我非柠檬天然萌i
1天前
作業，休得胡鬧
5天前
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