退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。退休是人们工作生涯的一个重要阶段,标志着人们进入老年生活,不再从事正式工作。员工退休并非解除劳动关系,而是劳动合同终止,若想继续聘用,可签订劳务合同。
一、退休养老金的计算方法
当劳动者达到法定退休年龄,就可以依法享受相应的退休待遇,以保障基本的生活和医疗需求。
1、基本养老金的计算方式是:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、基础养老金的计算方法:基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限×1%
3、个人账户养老金的计算方法:个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数
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二、领取退休养老金的条件
1、劳动者已经达到了法定的退休年龄,并且完成了退休手续的相关办理;
2、所在单位及个人都依法参加了养老保险,并且都履行了相应的缴费义务;
3、个人累计缴费年限至少达到了15年(包括过渡期内的视同缴费年限)。
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三、最新规定的法定退休年龄是多少岁
依据相关法律规定,自2025年1月1日起,男性员工及原本法定退休年龄为55岁的女性员工,其法定退休年龄将每四个月延长一个月,逐步延长至63岁和58岁;而原本法定退休年龄为50岁的女性员工,其法定退休年龄将每两个月延长一个月,逐步延长至55岁。
1、男性达到60周岁,女性达到55周岁时,可申请退休;
2、若男性满50周岁,女性满45周岁,并且经医院证明完全丧失工作能力,同样可申请退休。这适用于国有企业、企事业单位、机关群众团体的工人;
3、男性满55周岁,女性满45周岁,这是对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的人员,可以申请退休。此规定同样适用于工作条件与工人相似的基层干部;
4、若男性满50周岁,女性满45周岁,且经医院证明并由劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,也有资格申请退休;
5、从事生产或工勤辅助工作的女性职工为50岁;
6、自由职业者及个体工商户女性的退休年龄为55周岁。
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