社保对于我们的生活有着很大的作用，如果你打算在外地发展，但是如果没有按时缴纳当地社保，那可能就会因为当地的社保缴纳要求不达标而买不了房。那么当用人单位不给缴纳社保违法吗?用人单位不给交社保怎么办?
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1.用人单位不给在职员工缴纳社保是违法的。依法注册成立的公司企业等用人单位属法定的社会保险缴费对象。社会保险包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险，国家的社会保险制度是国家通过建立社会保险基金，在劳动者因年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡，暂时或永久失去劳动能力或劳动机会时，由国家或社会对其本人、家庭给予一定的物质帮助的保障制度。《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
2.用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：
1)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
2)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
3)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
4)承担基本养老保险有关的罚款等费用。
5)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
用人单位不缴纳社保，劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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