拖欠员工工资，其实我们也经常在手机上、电视上能看到“某某工地的老板拖欠农民工工资，甚至逃跑”。那么今天我们就来了解一下拖欠员工工资会有什么处罚?不给员工工资怎么办?
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1.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付;
2.逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;其他。
3.依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
3)安排加班不支付加班费的;
4)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
当用人单位不发放工资时，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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